，在高丽娅诉重庆市南岸区四公里小学校返还教案纠纷案件中，法院关于职务作品的认定及其著作权归属的裁判没有让原告信服，以致被抗诉。[2]再如，刁某委托花 模式的不足，使得作品著作权原始归属非常确定，而且又不失其应有的弹性。 二、我国著作权归属关系图谱 我国《著作权法》第2条规定了著作权自动保护原则，其基本 ...
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的证据不能证明：原被告间存在雇佣关系，时彦坡是本案的适格被告，原告主张与被告存在因果关系。认为原告证据3系复制件，无法认定其真实性，事故认定地点 能作为本案定案依据，本院不予采信。根据有效证据、当事人陈述及庭审，本院可以认定以下案件事实： 原告及其父在山西孝义打工，2004年10月31日十八时四十分许 ...
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消亡，不再是权利主体，就不需要进行救济，其近亲属依据与死亡的亲属关系，直接享有损害赔偿的直接请求权。若在受害人已经死亡，却将死亡赔偿金作为遗产来处理， 一个统一的司法解释，以便同案同判。 2、雇员重大过失的认定问题。界定雇员有无重大过失，是确定该由雇主承担赔偿责任，还是雇员与雇主承担连带赔偿责任的依据 ...
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共同诉讼的共同被告，相互承担连带赔偿责任。笔者认为：对挂靠车辆发生交通事故时应认定实际车主与被挂靠公司为共同被告，相互承担连带责任。理由是：1、诉讼法上的 中伤亡的处理 基于上述分析，在农村居民建房时，承揽人与所雇佣的民工之间是雇佣关系，当民工在工作中发生伤亡时，应当由雇主（即承揽人）承担赔偿责任， ...
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只是在特定情况下，责任承担者得依此特定之社会关系（如雇佣关系）向实际侵权者追偿。 尚须说明的是，美国联邦最高法院早在Sony案中就指出，版权法与 高民终字第01188号判决书。除此之外，为了对比法官对百度、雅虎之行为的认定，我们还可以具体参看（2005）一中民初字第7965号、（2007）二中民初字第 ...
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了代理关系，但杜建华与雇工之间并无直接的雇佣关系，只是帮助祁东五建进行管理。雇工在雇佣期间因工受伤所造成的损失，理应由其雇主祁东五建承担。祁东五建作为 杜建华垫付的是医疗费用，该笔费用祁东五建并未支付，故，祁东五建理应承担给付医疗费用的责任。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，处理适当。上诉人的上诉 ...
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孝利通过吴xx找原告赵士连去买牛，原被告之间存在雇佣关系；⑶伤残鉴定书一份，证明原告构成伤残的事实；⑷医疗费、交通费、检查费和法医鉴定费票据，证明原告因摔伤花费 窦孝利虽然在甘肃省平凉市打工，但是不能说明其没有做买牛的生意，结合被告张新民的辩解，可以认定窦孝利为做牲口买卖，让赵士连去甘肃省平凉市灵台县 ...
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的集团股份有限公司来承担法律责任。原判未适用这一规定十分错误。综上所述，原审判决在认定事实和适用法律方面均存在错误，请求二审法院撤销原判，并判令被上诉人履行工伤认定 营业执照，由于罗小红在经营食堂期间未领取营业执照，因此罗小红与上诉人建立的是雇佣关系，而不是劳动关系。本案用工主体是罗小红而不是美的公司 ...
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需举证证明人身伤害是在法定应当认定为工伤的情形下发生即可，而不应当承担证明用人单位未尽到安全义务及其与本人人身伤害有因果关系的举证责任；而用人单位应当承担 中要求内部劳动规则制定程序中应当有职工参与这一环节。例如，《日本劳动标准法》规定，起草或修改雇佣规则时，雇主应征求企业中由过半数工人所组成的工会的 ...
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规定进行审理，而不能对经济补偿金和额外经济补偿金进行审理。最终只能作出对医疗补助费的认定的裁判。但是，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ，势必会使被雇佣者处于一个不利的地位，但是按照事实劳动关系来处理又没有法律依据。 如果我们不能准确理解事实劳动关系和劳务关系的区别，就有可能 ...
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