确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的 经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任 ...
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任务即可。 4、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次兼职录入的人员我们安排小本的小说(10万字左右)给你录，30天必须完成.要求从接到资料当天开始 ，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能 ...
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方针政策，认真做好本职工作，连续四年没有休假，兢兢业业为单位工作，为单位做出很大贡献。我1997年被评为单位年度先进一等奖；1998年参加省直机关党校学习；我 上签字；而遭到扣发工资、奖金和解除劳动关系等种种报复；有关领导反而说我不服从领导。这些客观事实在考核期间我也向教育厅人事处原处长李敏反映过，但 ...
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两年时间。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果 元及按公司社保规定的社会保险。 5．乙方必须遵守国家法律法规和甲方规章制度，听从甲方工作安排。维护甲方权益和信誉，保守甲方技术和商务秘密。 6．乙方在合同期内享有国家 ...
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）工作中尊重领导，团结同事。接受各级负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，不得越级请示。（五）严格履行岗位职责，高效完成 、舞台机械等设备供活动主办单位使用。不得随意增加或减少设备及服务项目。4．各岗位对使用设备要经常进行检查，发现问题立即维修，解决不了的要及时向主管 ...
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）工作中尊重领导，团结同事。接受部门负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行 机械等设备供活动主办单位使用。不得随意增加或减少设备及服务项目。4．各岗位每月对使用设备进行一次全面的检查，发现问题立即维修，解决不了的要及时向 ...
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，坚持“科学发展观”，保证公司经营和管理的高效运转，服从并服务于业务发展中心任务开展工作。第四条 思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是实现公司健康、 、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。2．主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督， ...
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责任制，严格办理程序，提高办结率和代表满意率。代表对办理结果不满意，由人大常委会代表工作机构负责退回原承办单位重新办理，并在三个月内答复代表。人大常委会 ，建立健全向同级党委请示、报告制度。人大及其常委会召开重要会议、研究年度重点工作安排等重大问题，党组要及时向同级党委报告，经党委决定或批准后进入法定 ...
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上分别注明应征、缓征、免征、不征、已征和应服、免服、不服预备役等情况。经兵役登记确定应征的公民，应当服从兵役机关的统一安排，参加应征活动。第十 按在职同类人员基本工资标准发给优待金。第二十五条在机关、团体、企业事业单位工作的青年入伍，原单位应当按其入伍前12个月的月平均工资性收入发给当月工资。服役期间 ...
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复员士官实行政府安置就业与自谋职业相结合的安置办法。各级政府要引导退役士兵树立安排就业与自谋职业同样是妥善安置的观念，营造有利于城镇退役士兵自谋职业的良好社会 优待及其退役后安置的凭证。退役士兵必须服从政府分配，在安置部门发出分配通知后，无正当理由超过一个月仍不去工作单位报到的，取消其安置资格。（五） ...
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