《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发【1996]354号.第3条规定:“劳动合同期限在六个月以下的试用期不得超过十五日:劳动合同期限在六个月以 。若确因工作需要，经与劳动者协商后.可以延长劳动时间，但应依法支付加班加点工资。 十、试用期劳动者有权提请劳动争议处理。在试用期内.劳动者与用人单位 ...
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公司以董事会决议名义作出的公司利润分配、公司股权赠与的决定。按照公司法的规定，公司利润分配方案由股东会决议，股权转让、赠与由股东决定，公司无权决定 ；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。”第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支 ...
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计时工资、计件工资、奖金、津帖和补帖、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 4、缴费单位迟缴、拒缴失业保险费将受到哪些 处罚？ 凡被纳入失业保险范围的用人单位必须技规定足额缴纳失业保险费，迟延缴纳的按口加收2滞纳金，并对有关人员处500020000元罚款，拒缴的由法院强制 ...
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》第四条的规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六） 具备上述两个条件的规章制度才能作为对劳动者进行处罚的根据。如果规章制度的内容违法，比如规定公司员工在劳动合同期内不准结婚或者生育，如果结婚或者生育就对员工进行罚款，这样 ...
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计时工资、计件工资、奖金、津帖和补帖、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 4、缴费单位迟缴、拒缴失业保险费将受到哪些 处罚？ 凡被纳入失业保险范围的用人单位必须技规定足额缴纳失业保险费，迟延缴纳的按口加收2滞纳金，并对有关人员处500020000元罚款，拒缴的由法院强制 ...
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，违反了法律。被告未付给我法定节假日、公休日的加班及平时的加班加点工资，不订立劳动合同的每日2倍工资。解除、终止劳动合同后未付给我的经济补偿金等。故 七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下：一、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司于本判决生效后十日 ...
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，违反了法律。被告未付给我法定节假日、公休日的加班及平时的加班加点工资，不订立劳动合同的每日2倍工资。解除、终止劳动合同后未付给我的经济补偿金等。故 七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下：一、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司于本判决生效后十日 ...
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，违反了法律。被告未付给我法定节假日、公休日的加班及平时的加班加点工资，不订立劳动合同的每日2倍工资。解除、终止劳动合同后未付给我的经济补偿金等，故 七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下：一、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司于本判决生效后十日 ...
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，违反了法律。被告未付给我法定节假日、公休日的加班及平时的加班加点工资，不订立劳动合同的每日2倍工资。解除、终止劳动合同后未付给我的经济补偿金等。故 七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下：一、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司于本判决生效后十日 ...
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身份证号码： 晋江市劳动合同范本 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同 工资，支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 （二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方 ...
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