和诉求：反正都要离职了，我想帮母亲讨回达到退休年龄前这段工作时间的加班费。11年10月至12年2月。 1、既然劳动合同和工资单都没写到有 ，半夜老人有需要就起来干活，这个工作时间该怎样算呢？ 3、听说如果走劳动仲裁主张加班费的话，需要劳动者自己举证加班事实，我母亲的这个工作情况，我该怎样帮她举证呢？ ...
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再临时雇工，雇用的人都是常用的人），现合同到期，已离职。工作期间时常加班，我要求开加班费，领导让我换休。可20个月下来，我只比法定节假日多换休4天，而我的加班 的工作日记已作出明细，且我都于雇工一一作了对证，并有当时对证的录音做证明。 王律师，据此我能否要回我的加班费？希望得到你的帮助。谢谢！马福辉。...
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公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？休息时间，公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？...
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我是一名保险公司的女性职工，内勤人员，今年31岁，目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时，并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班，且无加班费、调休，甚至周末还要求加班，请问律师这种情况下应该怎么办？...
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我的工作是三班倒，上12小时休息24小时。我想要求公司为我赔偿超时加班费，同时按劳动法规定综合工时可以一年轮休32天，我要求公司为我支付32天加班费，这两个要求冲突吗？如果只能选择一种赔偿，哪一种对劳动者有利。还有一个问题，带薪年休假没有休，要求赔偿。赔偿金是日工资的3倍还是2倍 ...
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你好，本人在一家以计件制的工厂上班，每天都要加班晚上到9点，周末也要上班，一个月很少有的休息，但是晚上加班和周末加班都没有得到相应的加班费。怎么样才能得到相应的加班费呢？谢谢！...
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每天工作8小时，每周工作六天。是否应该支付加班费？单位应该如何规避加班费的法律风险？...
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我们公司自7月份开始按综合工时制来支付工资和加班费，这个规定明确说明在36小时内的是按1.5倍支付加班费，但是超过36小时的是按什么标准来支付呢？我们公司是全部按1.5倍来支付的，不管有没有超过36小时都是一个标准，请问此做法合法吗？盼回复，谢谢！...
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月出生的！结果休到2012年7月30号。2012年7月31日回厂上班！休假八天中有两天轮休！结果七月份薪水中少了两百四十元！每个月都有固定的450元的加班费和150元的路程补贴！厂方扣除了除去两天轮休另外六天的加班费和路程补贴！我找厂方理论。厂方答复你没来上班就没有！我想咨询下婚嫁期间这些有没有？有 ...
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、五一等多个节假日均在加班。而德阳公司从2011春节才开始给员工发放加班费，也就是说在2011年之前，德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我，而是 工作360小时！远远超出了劳动法规定的工作时间。 我想索取2005——2011期间的加班费以及这几年工作的超时费，请问律师是通过劳动仲裁，还是打官司，需要 ...
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