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巴坡。 上诉人李传中与被上诉人巴自真、李建民、原审第三人巴坡劳务(雇佣)合同纠纷一案,巴自真、李建民于2008年4月1日向郑州市管城回族区人民法院 公司自2006年起未参加年检,现已被注销。 原审法院认为:巴自真、李建民提供劳务劳动报酬理应得到支付。李传中借用鑫鑫公司的名义要求巴自真、李建民给其提供 ...
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代理人宋伟,河南裕达律师事务所律师。 原告张鹏辉与被告杨献军劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院于2009年5月19日受理后,依法组成合议庭,于 ,原告分别向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会人事劳动社会保障局申请劳动仲裁工伤认定,上述单位均以原告“无法提供劳动合同文本及建立劳动关系的有效证明”为由不予 ...
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谢谢高人!我在一个国企工作,我的合同第三方劳务公司签订的。就是劳务公司把我派到该国企工作。今年我所在的国企改制,公司改名。原来签定的劳动合同还有效吗?我想辞职,公司说我劳务公司的合同没有到期,现在我不确定这份合同是否还具有法律效力!谢谢...
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但应当向该劳动者支付应得的报酬,并缴纳相应的社会保险费。第二十条签订劳动合同的用人单位实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定 行为。第五章附则第四十六条对劳务性用工、非全日制用工、社区服务用工等用工形式的简易劳动合同办法,由省劳动保障部门参照本办法制定,报省人民政府备案 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html -了解详情
保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇 ,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理人员来说,其工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-540962.html -了解详情
被上诉人王丽英提交其在蒂博公司工作时单位领导李兰江2005年的劳务合同续订书一份及2006年至2012年的劳动合同七份,证明蒂博公司的员工的劳动合同都是 第(三)项之规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订 ...
//www.110.com/ziliao/article-533217.html -了解详情
保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇 ,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理人员来说,其工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-503882.html -了解详情
不想做下去了,就提前一个月用电子邮件提交了辞职信给用工单位经理,经理当时口头答应了,由于每个月的工资是由劳务派遣单位发的上一个月的工资,我最后一个月的工资一直没有给我,我走的时候也没我解除劳动合同,社保也没有,请问我可以提出劳动仲裁吗,胜算大吗?...
//www.110.com/ask/question-2602616.html -了解详情
劳务派遣单位注册资本低于200万,我劳务派遣单位签订了劳动合同。应该告用工单位还是劳务派遣单位?可以主张些什么?...
//www.110.com/ask/question-2544193.html -了解详情
某某已受到了刑事处罚。第五份,清涧县供电分公司对“4.18”事故处理意见榆林供电分公司的批复意见,用以证明榆林电力分公司同意清涧县供电分公司解除与原告 提供劳务,用人单位支付相应报酬的法律关系;而劳动合同是劳动者与用人单位在平等自愿协商的原则下确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,兼有人身关系财产 ...
//www.110.com/panli/panli_47549502.html -了解详情
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