劳资纠纷处理程序 -全站搜索

劳动争议经典案例分析

角度去操作。具体到操作，劳资双方应尽量选择协商一致的方式处理解除劳动合同事宜。从用人单位角度看，能避免单方面解除劳动合同的程序、实体方面出现瑕疵而被关系认定的发展方向。少数代表认为，本案双方形成劳务关系，双方的争议属于劳务纠纷而非劳动争议，劳动仲裁机关不应受理。本案应当作为普通民事案件由法院直接 ...

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中国体育法学的回顾与前瞻——以问题为导向的研究综述

建立实质意义上的运动员工会组织[127]，行业工会的建立将有助于处理和调节各种体育劳资之间的纠纷。 2.5体育与不当行为我国学者从各个方面寻找竞技体育不当适用严格责任原则，但严格责任过于严厉，可以采取弱化的做法，如听证等程序保障和在处罚中考虑其是否有过错。[147] 2.5.3暴力社会学和心理学研究 ...

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劳动仲裁

存在随意性，没有充分重视员工的辩驳权利，以为劳动纠纷争议处理仅是企业内部管理问题，而没有意识到必须依照法律规定程序严格执行。企业如果继续忽视这些问题，被处理在劳动关系中的权利和义务而订立的协议。劳动合同是否订立和如何订立，对于预防和减少劳动纠纷的发生，保护劳资双方的合法权益，有重大影响。所以，劳资 ...

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深圳劳动争议案件律师

操作不规范，未严格依照法律政策规定的条件和程序处理，导致企业劳动力安置和补偿纠纷增加，且多表现为群体性纠纷，处理稍有不慎，很可能激化社会矛盾，导致群体性事件，成功承办了多起重大刑事案；经济纠纷案；房地产案；知识产权案；婚姻案件，劳资纠纷案等，被多家企业聘请为法律顾问，赢得了广大客户的一致认可和好评； ...

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宽严相济刑事政策实施和公民参与

，但却是建立在这样的基本假设上：即犯罪人与被害人以私法方式处理他们之间的刑事纠纷，不能有效化解社会冲突，只有国家垄断犯罪治理活动，才能实现维护伤害案件，尤其是符合上述条件的未成年人犯罪案件；另一方面，应明确刑事和解的适用程序。一般来说，刑事和解的提案应由被害人、犯罪嫌疑人及其各自的诉讼代理人或检察 ...

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宽严相济刑事政策实施和公民参与

，但却是建立在这样的基本假设上：即犯罪人与被害人以私法方式处理他们之间的刑事纠纷，不能有效化解社会冲突，只有国家垄断犯罪治理活动，才能实现维护伤害案件，尤其是符合上述条件的未成年人犯罪案件；另一方面，应明确刑事和解的适用程序。一般来说，刑事和解的提案应由被害人、犯罪嫌疑人及其各自的诉讼代理人或检察 ...

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宽严相济刑事政策实施和公民参与

，但却是建立在这样的基本假设上：即犯罪人与被害人以私法方式处理他们之间的刑事纠纷，不能有效化解社会冲突，只有国家垄断犯罪治理活动，才能实现维护伤害案件，尤其是符合上述条件的未成年人犯罪案件；另一方面，应明确刑事和解的适用程序。一般来说，刑事和解的提案应由被害人、犯罪嫌疑人及其各自的诉讼代理人或检察 ...

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国际商事争议可仲裁范围之探讨

解决的话，则一方当事人可以通过向仲裁地的法院申请确认该仲裁协议无效，继而终止仲裁程序。按照国际私法的一般规则，除了当事人缔结仲裁协议的能力问题要受其属人法及事项的可仲裁性（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。另外，我国1986年正式加入了1958年《纽约公约 ...

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中国的法治主义：背景分析

它承载着民族理想与公民理想，既要落实市民的政治经济学，提供解决纠纷的法权主义程序安排，经由分配正义和校正正义实现社会公义，又要体现共和德性与斯促成了形而上学的崩溃，而催生出理性与技术的优势之后，此种经营管理式处理公共事务的方式早已成为现代性方案的必然内涵。有关于此，泛详John McCormick, ...

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论劳动法在我国法律体系中之地位

增加法官的数量必将造成国家财政崩溃，“国将不国”。可见，运用私法来维护“劳工利益”，“纠纷解决成本或者说维权成本会显得太大，大得承受不起”[5].换言之，运用私法促进法》、《集体合同法》、《劳动争议处理法》、《劳动安全卫生法》、《工资法》等法律尚未进入立法程序。由于劳动法制不健全，我国劳动法无法有效 ...

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