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限电,把星期六和星期天与星期二三对调了,我二月的时候因为生病休息了三天,由于请病假要扣全勤,而我的年假还有4天没有休息,所以我申请休息年假,可是发工资的时候,公司却用我休息日加班把我生病那三天给调休了。我去咨询公司财务,财务却告诉我说公司新规定的:所有的休息和请假一律用休息日的加班来调休 ...
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某五金公司收到社保部门邮寄的离职员工吕某某的工伤认定书,觉得非常蹊跷,找到本律师咨询。据查,吕某某和五金公司的劳动合同于2010年12月31日到期,到期 部位为右膝。2010年9月开始重新上班,并且9月份是正常上班,没有休病假,根本不存在再次因工作受伤的客观事实。 3,2011年7月12日,深圳市劳动 ...
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我想咨询您一下,我现在怀孕三个月了,前期因为先兆流产,写了一个月的假,结果刚回公司,公司就通知把我调到门店,原来我是办公室的美工,上班时间 没签字,3月7号他们快递给我了,非得叫我去门店报道,否则按旷工论,我现在请着病假了,不知道我下一步该怎么办?如果我申请劳动仲裁胜诉了公司会给我什么样的赔偿?因为我 ...
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韩律师: 您好! 我想咨询一下:我兄弟在贵州盘江精煤股份公司下属的机电分公司上班,晚上(下班后)和别人喝酒后骑摩托车摔伤,现在贵州盘江精煤股份公司总医院治疗。 我想请问这种情况可不可以报病假,所花的费用可不可以从医疗保险中报销,发生的治疗费用是39000元。 谢谢!...
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方便,对往返时间估计不足加上水土不服身体抱恙,于是又让 我大姐向公司提交了5日病假(有医院证明),公司给予批准。 回铜仁后,我继续在单位正常工作,上班1 想向公司索取25年的工资赔偿和养老保险等社会福利 的补偿,特此向各位律师进行咨询,忘各位律师能给予我法律上的帮助,这个官 司要怎么打,该准备什么材料 ...
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与绩效奖是在2012年1月中发放的,我上一年度一整年都是没请事假病假的,但年终奖和绩效奖没发放给我,(只发了当月的工资和奖金)以前是按考勤发放的。咨询了单位财务科答复是:我们自己单位有文件规定由离职当天起不发放任何福利。我该怎么办呢?能拿回年终奖和绩效奖吗? ...
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损失由个人承担五到七倍罚款,请问单位这样规定是否违法员工请假,单位规定请病假,第一天要扣双倍工资,第二天扣四倍工资,第三天扣全月工资。请问这样的规定是否合法?我们要怎么样维护自己的合法权益我代表我们全体职工来咨询我怎么的单位这样对我们算不算违法,我们可以要求赔偿吗?...
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我想咨询的是我今年29岁了,刚怀孕,属于晚婚晚育了,正常的我产假是不是应该是4个月了。而且我现在是刚怀孕,医院建议我在家静养,所以我需向公司请病假,我想问这段期间的工资怎么发放?...
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我乡在发放工休假工资时,将住院病假作为事假对待,想咨询侓师,政策规定是这样的吗?...
//www.110.com/ask/question-802307.html -了解详情
我是协保人员在今年1月和单位签订劳动合同,合同中有一条合约是,在合同期内因病休假休假期没有报酬,今年11月不巧,本人在上班路上跌倒病假十天,单位根据合同不付休假工资,在我咨询后,律师说合约无效,我要问的是,合约无效理由是什么,求证怎么辩驳对方合约无效的理论根据,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-789381.html -了解详情
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