和有关规定以及合营合同的规定办理。 第七章利润分配第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由 六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十五条合营公司工会参加调解职工 ...
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企业财务战略按照内容可分为投资战略、筹资战略、股利分配战略。企业投资战略是企业对投资通盘的、长期的谋划。包括投资方向、投资数额等方面的谋划。投资 报酬率,成长率等变量在母子公司之间的调控是一个难点,解决问题的关键还在于通过有关变量如工资、员工和经理人奖金和相关业绩考核的有效约束,从而为建立有效激励和 ...
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原告陈某被告上海某电力信息技术有限公司原告陈某与被告上海某电力信息技术有限公司企业承包经营合同纠纷一案，本院于2009年3月5日受理后，依法适用简易 、调试、优化和售后服务等，原告未完成全部工作，且其生产的设备存在重大质量问题，被告为此花费资金进行修理或拆除重建，被告蒙受了重大的经济损失。2005年 ...
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上诉人上海信实德电力信息技术有限公司(以下简称信实德公司)因与被上诉人陈某企业承包经营合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民二(商)初字第244 资料，如工程安装使用说明书、工程图纸、施工竣工报告等；所有工程的遗留问题将由清算小组委托其他公司处理，费用由公司承担；清算小组提出清算方案报 ...
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另行规定除外（例如：合营初期利润用于双方归还贷款或者增加合营企业投资）。 第五十五条合营公司每年分配利润一次。每年会计年度后3个月内公布利润分配方案 条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动、职工福利等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十六条合营公司工会参加调解 ...
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、车间、企业、事业单位，除给予荣誉奖以外，关于发给一次性质量奖金问题，通知如下：.一、奖金额。一般被评为企业、事业单位的产品质量先进个人发给十至三十元，先进集体 包括省属局、省辖市）一级的人数，以不超过千分之五为宜。但对下不得平均分配，产品质量好的单位，其得奖面可大于此比例数；有的单位可小于此比例数（ ...
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手续。??第十四条：共和国政府与本国政府之间签定的税金有关协定就税金问题另有与本规定不同的规定的，外国投资者和外国人可以依照该协定缴纳税款 ，不予扣除。??第二十九条：外国投资企业亨受下列优惠待遇：??(一)外国人投资企业在共和国境内进行企业活动而取得的分配所得，免征税款；??(二)外国政府或者国际 ...
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公式为：不良资产比率＝考核期末不良资产额/考核期末资产总额×100％不良资产指企业资产中存在问题、难以参加正常经营运转的资产。为便于考核，本办法暂以企业 基薪的确定：基薪＝上年度全市职工平均工资×3×调节系数×分配系数调节系数为1—4。调节系数根据企业的主营业务收入、资产规模、效益及历史情况等因素确定 ...
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的企业，不得购置小轿车和移动电话。4．企业应在国家宏观政策指导下进行内部工资分配。企业的各项工资性支出和各种奖金一律纳入工资总额核算。严禁在工资总额以外（ 监事，会同监事会的其他成员开展监督工作，监事应及时向派出机关反映企业财务管理方面的存在问题。有条件的地区可以试行财务总监制。五、社会中介机构在承担 ...
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.企业应在国家宏观政策指导下进行内部工资分配。企业的各项工资性支出和各种奖金一律纳入工资总额核算。严禁在工资总额以外(包括应付福利费中)列支工资项目。(三) 监事，会同监事会的其他成员开展监督工作，监事应及时向派出机关反映企业财务管理方面的存在问题。有条件的地区可以试行财务总监制。 五、社会中介机构在 ...
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