一职，年薪20万元，月工资16667元。2011年1月26日，原告系单方面口头提出辞职后就未再来上班，双方劳动关系已于2011年1月26日终止，故 转出。2011年2月23日，郭某向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2010年10月20日至2011年1月30日期间因未签订书面 ...
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能胜任工作的。5．在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。6．甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为 派遣期限届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。7．员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应及时回复乙方。第二 ...
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工作中不存在加班的情况，邓甲已休过年休假，我公司的考勤表可以证明。邓甲主动离职，其要求解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据。仲裁裁决我公司支付6月份工资差额， 》予以证明，该表显示邓甲以“公司条件不满足个人需求，周六正常上班，车间温度太高，安全无保障”为由，提出辞职。邓甲对该表的真实性予以认可。邓甲主张其 ...
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。1、原告主张其月工资为8450元，没有事实依据。从原告提供的工资单中可以看出，2008年8月至2010年3月，原告的月工资为2336元；2010年4 元。2011年3月，原告向被告递交《辞职申请》，辞职理由是“本人因个人原因提出辞职申请”。被告批准了原告的辞职。双方确认于2011年4月1日解除劳动 ...
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店，但公司没有同意。4月4日，小张以工作地点过远为由提出辞职，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金7500元。庭审时，服装公司表示，虽然小张 合同法中规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者以个人原因提出辞职是无法取得该补偿金的，但如果出现被迫辞职情形，劳动者可向用人单位索取补偿金。被迫辞职情形 ...
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当年10月才开始缴费。去年初，何先生以"因本人有个人原因，不能继续在院工作"为由，向医院提出辞职，并于2月10日离开医院而解除劳动关系。何 未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应受理。三峡都市报记者冯浪涛通讯员汪奇 ...
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生活费还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是 ？ 因为公司不管社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢 ...
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年6月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月，王某某收到了公司客户以现金形式支付的货款 的权利。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告没有出现违约行为，故被告单位收取原告违约金人民币 ...
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合同起点时间一个月内，同样可以要求支付双倍工资其实，这是个理解的误区。双倍工资的劳动仲裁申请需要在应该签订合同之日起一年内提出，同时，法律允许补签 拖欠工资。如果能找到以上任何理由中的一个，则可以利用这个理由来辞职，以快递形式寄送被迫辞职书至公司人事，而后可以要求被迫辞职的经济补偿金，从入职之日起，一 ...
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一名医生山姆小格拉汉姆（Dr．Sam D．Graham Jr．）因个人原因辞职后在雅虎网站上发现一篇匿名文章，声称他因为收受贿赂而被迫辞职 ，原告因被告在某网站声称其童年时期受到原告的性侵犯，将其起诉至法院要求侵权赔偿，一审法院以原告无法证明名誉受到实际损害（actual injury）为由驳回了原告 ...
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