公司的电炉烧坏，影响朝阳公司的正常生产，给朝阳公司造成了一定的损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，朝阳公司解除与李果禹的劳动关系，不 未签订书面劳动合同的责任在李果禹无证据证实，其扣发李果禹的工资2483.3元亦于法无据，其主张扣李果禹300元不是工伤保险而是员工购买的商业保险没有 ...
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资，据此薛翠英的此项请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、 起十日内向薛翠英一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资10495.15元〔1019.06元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资，据此厉春玲的此项请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、 起十日内向厉春玲一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资9784.42元〔950.05元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间加班 ...
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资，据此李洪玲的此项请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、 起十日内向李洪玲一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资10315.02元〔1001.57元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资，据此陈玉芬的此项请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、 起十日内向陈玉芬一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资13153.79元〔1277.21元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资，据此孙亮的此项请求于法有据，予以支持。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第 日起十日内向孙亮一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资11078.27元〔1075.68元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...
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交费450元的诉请。本院认为，该劳动争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日起施行）实施之前，依照法不溯及既往的原则，原告的 向上诉人支付2007年2月12日至2007年11月30日停工留薪期间的工资待遇和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，该判决已生效并已履行完毕。上诉人 ...
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原告与被告未签订劳动合同，故原告要求被告支付2008年2月至12月期间未签劳动合同二倍工资的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，根据相关规定，二倍工资的具体数额应 三条第一款、第四十四条第一项、第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事 ...
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平均工资为925元。 本院认为：原被告争议的焦点为双方解除劳动合同后，原告是否应该得到补偿。对其他原被告双方陈述一致，予以认定。按照《中华人民共和国劳动 ”和《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”等的规定。原告提出解除劳动合同，理由正当，于法有据 ...
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诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，应依法予以驳回。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审判决： ，本院不予支持。综上，梁建芳的上诉理由均于法无据，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...
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