我在一家公司2013年6月3日工作，2013年12月突然通知年后不用到公司工作了！而且没签订劳动合同，公司也没提前通知。这样如何进行维权，怎样才能获得补偿？谢谢...
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无法继续任职 1月8日我到期直接离职 但是业务说不允许我离职 说我没有交接工作 表示如果我要是离职就不发工资 我们公司每个月20日发放上一个月的整月工资 一直没有签订劳动合同 我想问 如果不交接直接离职我需要承担责任么？是否可以追回我的全部工资？还有任职期必须购买工装 ...
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在公司工作了一年以上，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？我们到劳动局仲裁了，但是结果是不予赔偿，说是有时效性的，如果在一年内仲裁可以赔偿，超过一年就不可以了！但是劳动法上没有这样说啊，想咨询一下到底是怎么的！...
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在这个公司当时公司说的是三个月试用期之后转正但是在试用期3个月之后再没有任何前提或者通知下被通知解聘了这个解聘是在满了3个月之后的10之后解聘正在这所有发生的事情实在没有签订劳动合同情况之下。如果现在我想维护权利应该怎么做？...
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公司没有签订劳动合同，而且还拖欠工资，试用期前后工资不一样，目前只发过试用期的工资，试用期后的工资一直拖欠着，这个工资要怎么证明？申请仲裁只能按照实际拿到手的工资来裁决吗？那试用期过后的工资要怎么证明？...
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工作两年，公司没有签订劳动合同，但是有交医保社保，这次在上班时间内在公司摔伤了，可是公司不同意工伤赔偿，我该怎么办呢...
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是一名大四学生,因为大四期间时间充裕,所以5月3号找了一份兼职工作,在北京京良路奥特莱斯耐克店兼职小时工,由于该店是新开业急需小时工人员,工作之初并未签订劳动合同,5月22日我上班期间意外摔伤造成右手小指开放性骨折,公司支付了前期住院费用5000元,由于当地医疗条件有限,医生 ...
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我在一家私人企业工作，本职工作做好，可是工作五十天就被无故辞退。工资也不给结清，因为当时没有签订劳动合同，这种情况该怎么维权呢...
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你好我在一家私企工作差一个月满一年,公司没有跟我签订劳动合同。也没有缴纳社会保险。现在公司无理由辞退我，我能获取什么补偿，需要提供什么依据。...
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