单位终止或解除事实劳动关系是否应当支付经济补偿金，劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同职工要求经济补偿问题的复函 》（劳办发[1996]181号）中规定：用人 委员会应予受理，并依据《劳动法》第98条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-176292.html -了解详情
法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。（十 税务总局、劳动保障部《关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》要求，另行规定。（二十）企业的改制分流方案须经过改制企业职工代表大会讨论， ...
//www.110.com/fagui/law_33213.html -了解详情
损失赔偿。《劳动合同法》第48条规定，劳动者属于守约方，无过错方，其可选择要求单位支付违法解除的赔偿金或者要求恢复劳动关系，如员工选择了后者，单位 。对于违法解除劳动合同的，法律规定，应向员工支付经济补偿金的2倍赔偿，除此之外，因员工处于“三期”内，单位的违法解除，使得员工无法享受“三期”的工资、生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-540614.html -了解详情
，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的（情势变更原则）。在与用人单位协商不成达成一致的情况下，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-336042.html -了解详情
表，上面也清楚写有交社保，但公司不想交，朋友就2个月试用期满后辞职，单位没签订合同，但当时大面试时讲清楚是要交社保的，结算工资时公司也扣除了2 但至今半年过去了，查社保局讲没交，就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资，支付经济补偿金为半月工资，及补交劳动2月的社保。仲裁时对方公司只讲朋友 ...
//www.110.com/ask/question-142592.html -了解详情
新光国际贸易有限公司，住所地宁波保税区。法定代表人李军，经理。上诉人宁波经济技术开发区医药有限责任公司(以下简称医药公司)因确认劳动关系争议一案，不服宁波市北仑区 、驳回三被告要求支付经济补偿金的诉讼请求。本案受理费30元，由原告负担。宣判后，原告医药公司不服，向本院提起上诉。上诉称，三被告从原单位因 ...
//www.110.com/panli/panli_20055.html -了解详情
这一节事实，原告未提供相应证据，不予认定。综上所述，本院认为，三被告从原单位因改制分流到原告医药公司，医药公司接收了三被告、原、被告之间虽禾签订劳动 款项，原告于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。四、驳回三被告要求支付经济补偿金的诉讼请求。本案受理费30元，由原告负担。如不服本判决、可在判决书 ...
//www.110.com/panli/panli_20051.html -了解详情
年9月13日，徐女士向广州市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同的赔偿金191268元。劳动人事争议仲裁委经审理后裁决支持了徐 ，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立；用人单位选择不续订劳动合同的，可以终止合同，支付经济补偿金。 在本案中，2013年9月9日 ...
//www.110.com/ziliao/article-496772.html -了解详情
对劳动者拒签劳动合同采取放任自流的态度。最后，一旦这些没有劳动劳动合同的劳动者与用人单位发生劳动争议，要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资，那么用人单位 ，还应当依据《劳动合同法》第46条向劳动者支付经济补偿金。 结论：在《劳动合同法》下，不签劳动合同，用人单位不会获得任何好处。相反，根据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-464753.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·要求单位支付经济补偿金
- ·工商行政管理局变更申请协...
- ·长途客车合伙经营协议书范...
- ·身体权纠纷一案二审民事判...
- ·机械设备保修维护合同
- ·信托投资公司委托贷款协议
- ·房产项目顾问服务合同
- ·旅行社门市部协议书
- ·项目委托融资服务协议
- ·经济纠纷协议书
相关搜索