通知书、开庭传票送达被告白云煤业，2011年6月30日将应诉通知书及举证通知书、开庭传票送达被告北方煤业。本院受理后，依法组成合议庭分别于2011年8月 2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、 ...
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的劳动争议已经过仲裁程序；5. 养老保险缴费单4份，证明原告个人缴纳社会保险费的事实。被告众益公交公司辩称：1.原告与我公司之间是有固定期限的劳动关系 条款而无效，视为双方没有签订劳动合同从而形成无固定期限劳动关系；2.《终止劳动合同通知书》未给原告送达，被告如认为因重大调整解除劳动关系需提前1月通知 ...
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损失8000元、失业保险金损失8000元；5.要求被上诉人支付周六周日加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；6.要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金21000元；7.要求被上诉人支付上诉人2011年1月工资3000元和2011年2月工资1200元，并支付25%的经济补偿金1050 ...
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一份，用以证明原、被告于2010年9月30日协商一致解除劳动合同，解除原因为被告的个人能力不能胜任本职工作。被告认为该份证据与公司给被告 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
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时效为由做出不予受理通知书。2010年11月26日原告王建华向本院起诉被告西峡县二运公司，要求确认与被告之间2006年12月签订的解除劳动关系协议为无效协议 的解除劳动合同关系的 “协议”，内容明确，条文清晰，且双方在协议签订后，王建华从二运公司处领取了经济补偿金，并将部分失业保险金用于抵缴个人应承担 ...
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要注意其不可抗力或正当理由是否真实，是否属于法定的情形。例如，员工因被解除劳动合同申请仲裁已超过仲裁时效的，但员工以自己不断向有关部门请求权利救济为由要求 争议进入诉讼阶段均按照民事诉讼的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后会送达一份《举证通知书》，在通知书中会根据审理程序的不同而确定15天至30天 ...
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履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第九条 因用人单位做出解除劳动合同或解除人事关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 鉴定。 第四章 举证时限与证据交换 第二十六条 仲裁委员会应当在案件受理通知书和应诉通知书中载明举证期限和要求。仲裁委员会指定的举证期限不得少于十日，自 ...
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委员会作出劳裁字（2006）第16号不予受理申诉通知书，理由如下：2000年郭正明已与化肥厂解除劳动合同，当时未及时提起仲裁，现提出要求化肥厂支付解除 中，……解除劳动合同，计算劳动者工作年限等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，本案化肥厂破产组未能提供破产财产清偿破产人所欠的应当划入职工个人帐 ...
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，被告至今未为原告报销原告垫交的费用。被告既未按国家规定与原告签定劳动合同，也未按照国家规定支付基本生活费用，为维护原告的合法权益，依法申请仲裁 企业的劳动关系。托管到期后，被告下发了解除劳动关系通知书。后原告分别五次以个人名义补交了从1995年1月至2008年12月的养老保险金。2008年11月30 ...
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一案，原告焊管厂于2010年7月15日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定并将受理案件通知书及举证通知书送达原告，于2010年7月16日将应诉通知书及 工伤待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看， ...
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