工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员 中增加有关“性骚扰”的条款同样存在这样的问题，怎样认定性骚扰行为的性质、怎样应对性骚扰案件中的取证难，如何对受害者进行赔偿这些性骚扰案件所面临的难题在 ...
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职工社会保险取决于被上诉人，虽然上诉人与被上诉人未签订劳动合同，但并不等于不存在劳动关系，事实劳动关系法律亦是认可的。故原审认定事实错误。2、本次事故的发生，过错 两人均不能证明上诉人与被上诉人存在雇佣关系。况且被上诉人的打砖机属上诉人的丈夫吴辉平承包，如何雇用员工、工资如何发放，由吴辉平所决定，吴辉 ...
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龚茂胜在内的几个工人进行施工，龚茂胜与被上诉人李年生之间就形成了雇佣关系，作为雇主和委托人，对龚茂胜施工时的人身安全负有保障义务。龚茂胜从拆房竹排 未作答辩，亦没有提交新的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案的争议焦点在于如何确定房屋拆迁协议的性质及龚茂胜与蔡伟利是否存在过错 ...
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由承运人与黄文平按交通事故责任认定书承担赔偿责任。答辩人与陆仁恩不是雇佣关系，而是运输合同的双方，而且，发生事故的地点已经超出甘蔗收购点，答辩人也再三 道路交通事故认定书，是交管部门依法根据事故现场勘查、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论而作出的认定，事实清楚，程序合法，应予采信。被告黄文平驾驶已达到 ...
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二人为熊舜宏提供劳务（安装和拆卸升降架）从中获取报酬，双方构成雇佣关系，熊舜宏认为二人与其系承揽关系，与事实不符，不予采信。本案中， 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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共计4638元；5、误工费，原告提供了劳动合同及工资证明，但未提供误工时间证明，由于原告办理丧葬事宜必定造成误工，该院酌情认定误工费2000元；6、精神损害抚慰金 理由不成立，本院不予支持。原审被告黎志宇辩称与上诉人邹江之间系雇佣关系，与事实不符，对于原审被告黎志宇提出的该答辩理由本院不予采信。根据《 ...
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邻居及时赶到出事现场，将受伤人员救出。事发时，刘×也在场，其与刘×协商如何处理此事，刘×拒绝承担责任。由于房屋倒塌，无法正常生活，所以另找人对房屋进行 ，刘×可以自行决定操作规程和劳动过程，以自己的设备、技术和劳力，完成承揽任务，故一审法院认定苑×、田×与刘×之间成立事实上的承揽合同关系，并无不当。该 ...
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辩称：原告当庭变更诉讼请求被告南宁××公司不需要新的答辩期。被告南宁××公司与周××之间存在雇佣与被雇佣的关系，事故发生时被告周××正在履行被告南宁××公司指派的雇佣 各被告的答辩，本案的争议焦点为：1、本案的事故责任及民事赔偿责任应如何认定？2、原告诉请的各项赔偿损失是否有法律依据？3、各被告应如何 ...
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五子邓丁、长女邓戊、次女邓己。被告刘学龙与被告邓友珍系夫妻关系。2011年4月5日上午，原告邓正雅乘坐被告刘学龙（持A2驾驶证， 二原告的经济损失如何认定及被告刘学龙、邓友珍与被告中国人民财产保险股份有限公司巴东支公司如何分担责任的问题。1、原告邓正雅主张的医疗费36972.23元和法医鉴定费1500 ...
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以雇员受害主张赔偿，属于法院民事案件受理范围。被告辩称属于劳动关系，应当先进行仲裁，该辩称理由无事实和法律依据，法院不予采信。原告盛洪廷受伤的 辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院依法维持原判。经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在雇佣关系，是否应对 ...
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