担任仓管员，于2011年5月因管理仓库丢失财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能胜任 年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动关系解除证明，证明内容说明是“在此 ...
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我们中午吃饭要走很长的路，一天我一个同事带一个同事去公司食堂吃饭，结果从车上摔下来了，算不算工伤？ 我们公司的人事部说，这不属于工伤，说是劳动局说的，我不懂了，这到底是不是工伤...
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我因为子宫肌瘤开了子宫切除刀已经有两个多月，今天去交病假单公司要我办自动离职，原因是我病假单交的不及时，说公司人事部不知道，其实业务员知道的，他当初也没有说一定要马上交病假单...
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本人在2013年10月出差时导致右脚脚踝三处骨折，请问可以获得赔偿吗？因该公司赔,还是保险部门？公司有给我买保险，但是今天问人事部主任，主任说公司没有给我鉴定工伤等级，没有准备赔偿。请问我该怎么做？...
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是1名在校生，今年7月份毕业，现在属于实习期，在1家公司工作了1个月，不想干了，就提出辞职，可她们说公司有规定不满月不给发工资，必须得提前1个月 公司的时候没人告诉我这个规定，我们也没有签订劳动合同，只有4方协议，可是盖的是人事部的章，其他信息都是他们让我自己填写的，还有每天上下班我都会打卡，有工资卡 ...
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鼎盛漂染有限公司打工，当时签了一份非正式合同干了半年因家里有事，我写了辞工单，当时公司不批准我辞工，然后我找了一个人代替我的工作所以答应我辞工，办完了相关的辞工 去的那个人也在进厂时签了一份同样的合同，我手续办了就回家了，他们厂人事部说在下月发工资给我打到卡上，在我回家后三天我介绍的那个朋友，因为酒驾 ...
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胎儿不稳，请假将近一个月（5月27-6月23日），目前还在请假中。公司有提及试用期6个月，我有可能被解雇吗？当日签合同时，我已当面询问：是否现在（培训）已经可以正常使用婚假、产假，不用工作到什么年限，人事部说可以，我才签的合同。 产检向公司请假，带薪不?算事假？算病假？...
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我去年6月份来公司工作的，3月份申请离职，现在还在职。昨天我们公司发双薪，但是我没发到，人事部说我是因为递了离职申请，所以不能拿到双薪，公司这样做合法吗...
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我2012年3月11日与公司签订合同，2013年3月1日公司人事部突然口头通知我说公司与我的劳动关系到此为止，要我去财务部结算工资离职，并按佛山最底工资标准1100元赔付我一个月，对此我有异议，请问这种情况我可以要求怎样的赔偿。我工资是按月薪5000元计的。...
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公司叫我写辞职报告，我不写，我要求他们出手续，可是他们不出，我的工资是二部分组成，基本工资和绩效工资，在同一项目上其它员工有绩效，他不发我的而且是全扣，我问为什么，行政人事部说不出所以然，另我是07年8月进公司，前后共签合同是四次，请问在这种情况下，公司逼我，我该怎么办，应该如何操作...
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