的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反服务 工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并 ...
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指报告期企业实际完成的建筑业总产值。４、竣工单位工程个数：指报告期内按设计规定的工程内容全部完成，达到了使用条件，经有关部门检查验收鉴定合格的全部单位 指企业按照国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》，在报告期内支付给职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下的 ...
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季节性用工以及其他工作人员等。（二）工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资(如年薪制、结算手续费形式)等。（三 对设立系统工会、行业工会的部分金融企业及全国垂直管理的企业、事业单位，国家规定不按上述比例上缴的，按市总工会审核认定的征缴比例申报缴纳。（二） ...
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我市住房公积金缴存工作，根据《条例》对职工住房公积金缴存基数逐年调整的有关规定，哈尔滨住房公积金管理中心决定，调整我市2007年度职工住房公积金缴存基数，并按照 、补贴、加班加点工资，共计六部分构成。三、各缴存单位和职工的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资分别乘以单位和职工个人规定的住房 ...
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职工工作或延长工作时间，职工加班加点工资不得按分解出活工资后有关办法计算，应按未分解出活工资前有关计算办法执行。 四、企业按税务部门规定的，按职工投入的股本金 自己合法财产或现金等向本企业投资的个人股所形成的股息，可按税务部门的规定，在企业所得税前列入成本。 七、企业职工的个人股，以及将企业净资或每年 ...
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指报告期企业实际完成的建筑业总产值。４、竣工单位工程个数：指报告期内按设计规定的工程内容全部完成，达到了使用条件，经有关部门检查验收鉴定合格的全部单位 指企业按照国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》，在报告期内支付给职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下的 ...
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报表中，不得漏报或不报。统计奖金时，也不得将奖金变相列入“加班加点工资”、“计件超额工资”、“各种津贴”或“劳保福利费用”中。为便利检查国家奖金政策的贯彻执行 将本通知转发到基层单位贯彻执行，要搞好原始记录和台帐，严格按照统一规定的范围和计算方法进行统计，不得瞒报少报，不得弄虚作假，必须如实反映情况。 ...
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件收悉。经审核，《通知》中有两处同我部颁发的贯彻《劳动法》的有关规定不符。为保持《劳动法》及其配套法规、规章的严肃性和统一性，维护劳动者的合法权益，现 的通知》（劳部发［１９９４］４８９号）第十三条中已明确，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班加点工资的规定。二、《通知》中第十二条规定：“实行月工资 ...
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，不能享有公司发给员工的“年终奖”待遇。刘女士极其不满并认为：年终奖是工资的组成部分，公司理应发给自己1-10月份的年终奖金;公司则认为：年终奖属于公司 奖呢? 【法律评析】： 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 ...
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劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金（3）用人单位依据《劳动合同法》四十条规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金；（4）用人单位经济性裁员应当支付 以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。3、经济补偿金分段 ...
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