与当事人有利害关系的，应当回避。 医疗卫生专家库的设置办法及劳动能力鉴定工作程序由省劳动能力鉴定委员会另行制定。 第二十一条 工伤职工及其近亲属或者 单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。 企业破产，因分立、合并之外的原因解散，或者 ...
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情形的。第二十一条劳动保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理决定,并书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理 级的,以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原用人单位已经参加工伤保险的,从工伤保险基金中支付;未参加工伤保险的 ...
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情形的。第二十一条劳动保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理决定,并书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理 级的,以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原用人单位已经参加工伤保险的,从工伤保险基金中支付;未参加工伤保险的 ...
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用地应进行土地储备：(一)应依法收回的国有土地。主要包括；原用地单位已经撤销或者迁移(包括破产企业)的划拨土地；公路、铁路、机场、矿场等核准报废的划拨 合同。 四、加强组织领导各地要把建立土地储备制度作为土地管理的一项重要工作列入议事日程，由政府主要领导亲自抓，成立相应的土地储备机构，制订有关实施办法 ...
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（2011）第17号《不予受理案件通知书》。原判认为，李某与原工作单位建立有劳动关系，已经享有养老保险等依照劳动法律关系建立的相应的社会保障，且李某 关系进行了处理；证据2、2011年10月31日某厂破产管理人出具的证明，拟证明上诉人是破产单位下岗职工。被上诉人质证认为：证据1与本案无关联性，不予质证 ...
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条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地工伤保险经办机构办理工伤保险变更登记。 各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为患职业病之日起前12个月平均月缴费工资 ...
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进行离退休劳动模范荣誉津贴制度，劳动模范在离时仍保持荣誉称号的，离退休后由原工作单位参照本条规定的劳动模范补充养老保险领取标准发放荣誉津贴。农业劳动模范在乡镇企业 两届以上(含两届)的提高10％。提高标准后的退休费，不超过本人原标准工资。企业职工，在《江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施前获得劳动模范 ...
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不得超过当年提取的工伤预防费总额的20%。(五)工伤认定调查费：按进行工伤认定工作实际发生额支付，支付额度最高不得超过当年征收工伤保险费总额的2%。(六)职业 分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地工伤保险经办机构办理工伤保险变更 ...
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代表组成。市劳动能力鉴定委员会办公室设在市劳动保障行政部门,负责劳动能力鉴定的日常工作。第二十五条市劳动能力鉴定委员会的职责:(一)负责对职工的劳动能力进行 。第四十四条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理 ...
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合同的；（《劳动合同法》第四十四条第（一）项）21、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；（《劳动合同法》第四十四条第（四）项） 到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿 ...
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