联乙西部商业有限公司中环路店。负责人陈甲，营运总监。委托代理人陈乙，该店员工。上诉人张甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民 未支付工作期间的加班工资，但上诉人在累计欠时统计表、考勤汇总表上多次签字确认被上诉人不欠工时，并且上诉人在离职(调动)人员结算单也签名确认“本人已 ...
//www.110.com/panli/panli_8432715.html -了解详情
元） 注：下划线部分是手写。 三、乙方月薪标准为（ ）元/月（综合工资）依照公司薪资制度进行核算发放。 四、甲方另行奖励乙方300元/月的奖金，支付方法 其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不结算利息 ...
//www.110.com/ask/question-2494633.html -了解详情
。张某某在一审时未向法庭提交，如果属实的话张某某应在2010年5月离职时与公司结算。2、庭审后，被上诉人又提交：①2009年11月4日上诉人与陕西 争议的焦点是被上诉人所借款项是否已实际支出。被上诉人是否有权支付代收货款及代付员工奖励及提成款项。关于所借款项支出问题。本案双方当事人对所借款项时间及金额 ...
//www.110.com/panli/panli_48358817.html -了解详情
一份，用以证明原告的工作岗位是西餐厅迎宾员，属于优秀员工；4.银行卡一份，用以证明原告的实发工资为1 500元左右。被告宁波某酒店为证明其诉讼主张 服务期限及双方的违约责任作出了约定。原告因个人原因于2010年3月15日离职，致使无法完成培训协议约定的服务期，应当按照协议的约定支付相应的培训费用。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_31106289.html -了解详情
自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 61、加班工资年底扎堆结算行吗？ 解答：加班工资年底结算是不合法的。 根据《劳动法》规定，工资 发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 61、加班工资年底扎堆结算行吗？ 解答：加班工资年底结算是不合法的。 根据《劳动法》规定，工资 发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
175,000元将根据发票报销。上述金额第一次付款时间2009年7月31日，工资项港币142,987元、补贴人民币58,333元，第二次付款时间2009年8月31 与被告就财务、年休假、医疗保险等事项进行了结算。原告确认离职工作移交单上接收人肖XX为原告单位员工，但肖XX是代香港XX公司接收被告在上海 ...
//www.110.com/panli/panli_18239936.html -了解详情
不一致，但双方确认一致的部分为:1、2008年4月之前，服务社每月按原告完成业务营业d989uqty89Tt81D%和原告发展客户在服务社总业务fc19uztx22z08G%结算工资；2、2008年4月起，被告口头任命原告为副经理，服务社每月向原告发放固定工资9,000元至2008年12月止。对此 ...
//www.110.com/panli/panli_2268103.html -了解详情
写明的离职原因是因为公司分流，12月18日，A公司在该表中填写意见：同意离职，双方解除劳动关系。 2009年11月27日，李某提起仲裁，要求1.A公司支付 几个月甚至几年的工资发放、保险缴纳等情况确认时，员工一定要认真审核，谨慎签字，并且要及时提出异议，保留有关证据，以证明薪资结算单记载内容与事实不符 ...
//www.110.com/ziliao/article-165523.html -了解详情
除了收集劳资关系的实际证据之外，还需做哪些工作才能在法律保护的条件下顺利离职，辛苦了！ 坐标：广州！！！谢谢~~ 无理规定详情如下： 1.凡提出辞职的人员 .新员工未入职前，申请辞职的人员擅自离职者，人力资源部一律不予结算任何工资，按自动离职处理。 5.新员工未入职前，申请辞职的人员因闹情绪不认真工作 ...
//www.110.com/ask/question-2012333.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务