： 1、乙方严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的； 第二十三条若甲方提出解除劳动合同，除按第七章第十 、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。 5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司 ...
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，乙方一年内不能到同类产品的企业去从事工作，甲方有权向乙方追究损失及其他的法律责任，特殊岗位另签保密协议。 六． 解除合同： 1. 合同期满时乙方提前一个 请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了，公司也批了。请问一下本人离职到期后结算工资，公司是否有权利扣取本人工资中的1000元？谢谢！！ ...
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国有企业成功转制为股份制公司。） 有的企业家兄弟们在成功之时，可以说是八面玲珑，傲视群雄。他们出事之前，都认为自己没事；在被追究法律责任之前，都认为自己不 如劳动合同的不完善、新政策引起员工不满、骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。另外，法律关系不明往往隐藏重大 ...
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前后安排被告2008年度的5天年休假，依法不应再支付2008年度的年休假工资。被告离职前12个月的月平均工资应为人民币1,410.55元。原告不服仲裁裁决，故 “有下列事情之一者予以降级或开除（不发资遣费，并追究相应的法律及经济赔偿责任）：……四、在公司服务期间，受刑事处分者或一年中记大过满二次，功过 ...
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九龙坡区人民法院（2008）九法民初第523号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年2月25日公开开庭对本案进行了审理，上诉人吴 人自动离职，限三日内到公司办理离职手续。否则公司将按除名处理。同时公司将追究你们前期所造成具体损失的责任”。原告在接到该《通知》后，仍未到指定的 ...
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商业秘密信息被博客泄密。苹果公司要求PowerPage.org 和其他Blog披露泄密用户的数据，以追究侵权用户的责任。被告抗辩，主张享受记者特权保护，以及第一修正案 年监禁。他盗窃商业秘密，把价值4亿多美元的技术秘密盗卖。他离职到Victrex plc前，曾下载数千页保密资料。2006年2月14日， ...
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间的使用行为的延续，否则原告无权追究被告的侵权责任。对此，本院认为，在商标使用终止协议签订后，被告莱克斯诺公司对“江浪”商标的使用已经失去法律依据 权益，被告应当对发布的广告建立完善的管理制度，即使被告主张其宣传和广告主管人员离职前往原告处工作是事实，也不能成为被告未及时清除侵权广告的正当理由。 根据 ...
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间的使用行为的延续，否则原告无权追究被告的侵权责任。对此，本院认为，在商标使用终止协议签订后，被告莱克斯诺公司对“江浪”商标的使用已经失去法律依据 权益，被告应当对发布的广告建立完善的管理制度，即使被告主张其宣传和广告主管人员离职前往原告处工作是事实，也不能成为被告未及时清除侵权广告的正当理由。 根据 ...
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二)工伤职工医疗期满后被开除、除名、劳动教养、判刑的；(三)经鉴定为七级至十级的劳动合同制工人，解除劳动合同的；(四)未经单位允许自行离职的；(五) 威胁手段阻碍企业干部和劳动行政部门工作人员依法执行职责并构成刑事犯罪的，由司法部门追究其刑事责任。 第八章争议仲裁和行政复议第四十条因工伤残的职工及死亡 ...
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