履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担， 原来有所减少。同年12月20日，在签工资表时才知道工资比原来减少，上诉人蒋小华立即向主管提出异议，拒绝在工资表上签名，并于同年12月26日 ...
//www.110.com/panli/panli_89581.html -了解详情
。G公司预付了前期住院医疗费46000元，黄某住院一段时间后G公司拒绝继续支付住院费用，致使医院停药近二十天，后因病情加重，其亲友垫付住院费用 1．农民工维权取证难。农民工与用人单位签订劳动合同的仍然不多，工资发放进行现金结算，在发生纠纷时同事又不愿意充当证人，因而一旦发生劳动争议，农民工无法提供足够 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
案外人。好明公司确认殷战辉于2009年7月离职。寰鹏公司亦确认，相关支票在交付给殷战辉以支付好明公司拖车费时，应殷战辉要求，支票收款人处均为空白，但 个月，双方通过银行转账结算，其余费用都是其上门收取支票再交给好明公司。因其在好明公司工作时好明公司欠发工资，故其通过将涉案支票解入其他公司后再套取现金。 ...
//www.110.com/panli/panli_35574147.html -了解详情
希望有专业人士可以帮帮忙，问题如下： 1、竞业限制中提到，离职后的2年内不得从事和公司业务相关的工作，公司每个月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金 （劳动合同中的月收入和我现在的收入有出入，工作期间工资有过一次大幅动提升）的百分之几？我能否拒绝履行此协议规定，我并不是高管或技术人员。 2 ...
//www.110.com/ask/question-1428869.html -了解详情
希望有专业人士可以帮帮忙，问题如下： 1、竞业限制中提到，离职后的2年内不得从事和公司业务相关的工作，公司每个月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金 （劳动合同中的月收入和我现在的收入有出入，工作期间工资有过一次大幅动提升）的百分之几？我能否拒绝履行此协议规定，我并不是高管或技术人员。 2 ...
//www.110.com/ask/question-1428689.html -了解详情
如我离职，可否申请3年中40%的奖金部分补偿 2、3年中，我虽然向公司提出过工资问题，但没有强硬要求支付，现在如果要求支付奖金，是否已过了时效性，公司以我3 是知情并默认接受的，拒绝支付 3、我还在职，如我要申请支付，是离职时再要求还是必须在职时要求，在职时要求会不会影响我在公司的工作。我这种情况申请 ...
//www.110.com/ask/question-1305257.html -了解详情
言他不给出明确理由，也不愿开具书面证明。申请人要求的岗位考核和被拒绝，试用期考核也没进行。 理由如下： 一、《中华人民共和国劳动合同法》》第二 申请人在2011-07-24要求申请人离职并未提前三十日以书面开具通知，故被申请人应该支付申请人上一个月工资的代通知金。(有退工单和7月份工资条为证)。 三、 ...
//www.110.com/ask/question-617666.html -了解详情
，特别授权。被告孟津县新永新特钢有限公司地址：孟津县城关镇长华村法定代表人徐岳元，该公司董事长。委托代理人周遂芳，女，50岁，该公司法律顾问 日。法律规定，禁止用人单位收取劳动者押金，原告在矿上工作期间以及离职后，被告拒绝返还押金及支付工资，也不支付违约金。无奈，原告曾向巩义市劳动局投诉，被移送到孟津 ...
//www.110.com/panli/panli_12558027.html -了解详情
。2、我公司从未将文敏予以辞退，文敏要求我公司承担“已辞退”的举证责任错误。若文敏想自动离职，解除与我公司的劳动关系，应提出理由。原审认定的文敏与 部分。4、被申请人向假期届满未归的员工发出通知，要求回厂上班及给员工如数支付工资报酬，是被申请人应尽的义务，无任何过错。申请人请求继续审理，并要求赔偿各项 ...
//www.110.com/panli/panli_4674839.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务