规则，不能保护受害人的合法权益； 第9条规定雇主责任，在规定雇主和雇员之间的责任分配关系上，确定的规则是替代责任+连带责任，这一规则尽管有 请求权的救济目的相同的，受害人只能根据自己的利益选择其中一个请求权行使，请求承担侵权责任。受害人选择了一个请求权行使之后，其他请求权消灭。如果受害人请求承担责任的 ...
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威胁而发生的费用，只要是合理引起的就可以计入可回复的损害。参见于敏译:《欧洲侵权行为法基本原则》，毕小青校，载http: / /www. 1488. com / china / Intolaws/LawPoint /22 /2005 - 9 /221799.shtml ...
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。所以最后判决被告败诉，赔偿造成对原告的伤害的一切损失。这个案件就是体现了现代侵权法的价值取向，这个是叫做“以人为本‘’的这样一种价值取向，这是人格尊严、人身价值 ，从而造成的损害。第三种不实表示造成的损害。例如，某个商业银行的雇员因为提供了一份部分不真实的一个公司的财务情况报告，银行因此贷款给此公司 ...
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侵害，享有损害赔偿的请求权。但是，在民事责任竞合的情况下，究竟行使侵权损害赔偿请求权，还是行使违约损害赔偿请求权或者其他请求权，应当按照请求权人有利于自己利益 商品。此种种做法，均属于侵犯了消费者的名誉权。首先，消费者不是该店的雇员，不受该店管理，即使属于该店管理，该店也无权作出对消费者带有侮辱性的 ...
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于程序法的规则。如果为了适应程序法关于必要共同诉讼的规则，而改变实体法关于共同侵权行为连带责任的规则，是本末倒置，是现代版的“削足适履”。 第二，不起诉全体共同 司法解释规定了两种没有先例的侵权连带责任，这就是： 第一，人身损害赔偿司法解释第11条规定的雇主工伤事故中，雇员在从事雇佣活动中因安全生产 ...
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。韦兴琼在肖安芳二次手术期间给付肖安芳亲属4000元。本院认为，本案属于雇员损害赔偿纠纷，适用无过错责任原则。雇主邱华龙承建银屏镇司法所办公楼工程，雇佣肖安 、第二十五条第一款、第二十六条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决：一、 ...
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住昆明市二环东路81号，身份证号：512225730925243。上诉人张忠奎、张晓辉因雇员受害赔偿纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2007）盘法民一初字第 第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条第二款、第十条和《 ...
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张学良、吴国坚因与被上诉人佛山市高明永利坚铝业有限公司(以下简称永利坚公司)雇员受害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2005)明民一初字第529号 坚安装铝合金隔墙。据此，可以认定被告吴国坚是原告张学良的雇主。雇主应对雇员履行受雇行为所造成的损害承担赔偿责任，原告张学良在事发工地上工作已 ...
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是：(1)行为人出于明知；(2)直接侵权行为存在；(3)为直接侵权行为提供实质性帮助。第二，替代侵权行为，其是从雇主雇员代理原则衍生出来的，指某人 两千年后，中国的经济快速增长，随着商业活动的日趋繁荣，各种新型的商标侵权纠纷层出不穷，“朝阳门购物商场案”“秀水街案”，最为出名和引起轰动的是各种各样的以 ...
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车受损。经郑州市公安局交警支队第三大队认定，白登科负事故同等责任，白XX负事故同等责任。白XX的行为已构成侵权。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据《最高 ...
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