，2009年11月3日起在某百货工作。2009年12月8日，被告提出辞职，当时公司予以同意，但要求被告继续工作一个月。然被告次日起未再上班，也未办理交接手续 月10日某百货空柜。原告称某百货虽未在证明上加盖公章，但该公司表示可以接受法庭的调查。5、营业员岗位职责。被告确认证据1的真实性，但称其中一份“ ...
//www.110.com/panli/panli_14285786.html -了解详情
以现金形式支付原告8,000元。2008年7月15日，原告以书面形式向被告提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前，曾 你家庭和个人的一些困难，在公司没有先例的情况下，这次破例做了考虑”等等。当日原告回复被告负责人,提出:“关于我的问题,我很坚持,我需要我可以接受的报酬, ...
//www.110.com/panli/panli_11754301.html -了解详情
原告签订新的劳动合同。2009年6月，被告因找到新的用人单位遂向原告主动提出辞职，并办理了离职手续。被告自2009年6月20日便不到原告处上班 的劳动关系才导致被告到别处工作。被告向本院提交的郑州市社会保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料载明被告的社会保险缴纳至2009年8月。以上事实，有原、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_9330706.html -了解详情
,400元，转正月工资、固定加班工资未约定。2008年5月4日，蒯某某以个人原因向公司提出辞职，并填写辞职申请表。上海多鲜乐食品销售有限公司同意辞职 ，且蒯某某签字确认，故关于2007年度蒯某某加班工资已结算完毕。蒯某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付2007年度加班工资，无事实和法律依据，不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_8408366.html -了解详情
条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。在实践中，如因为劳动者的辞职对企业造成了经济损失，企业应提供有确切经济损失的事实依据，这样企业才可以要求劳动者承担赔偿责任。 五、关于调动职工岗位的问题 《劳动合同法》对劳动者个人的权利义务的改变，要求协商一致。企业经营管理、生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-190871.html -了解详情
向法庭提供如下证据：1、《劳动合同书》，证明原告岗位是员工，合同约定了员工可以解除劳动合同的两种情况，而被告不存在这些情况；原告对合同真实性无异议，对 。2、辞职报告，证明原告因个人身体原因提出辞职，与其陈述的被告公司违法不相符；被告对辞职报告真实性无异议，但认为系被告要求所至。3、《合伙合作承包经营 ...
//www.110.com/panli/panli_6821051.html -了解详情
之子杜勇于2005年3月2日向其所在单位武冈市市场服务管理中心提出辞职，该单位经集体研究同意杜勇辞职。武冈市人才交流服务中心在杜勇的《辞职申请表》上 、杜勇请求退还养老保险金的报告、领取养老保险个人账户手册的领条、机关事业单位职工基本养老金收缴（拨付）结算单、杜勇要求重新上班的报告、刘明等证人的证言、 ...
//www.110.com/panli/panli_6276148.html -了解详情
问题就迎刃而解了，即行政人员若在内部行政合同之外履行某种行为，这种行为就是纯粹个人行为，行政机关及其行政机关中的其他人员对此则不予负责。这样就有效控制了行政 条款、签订方式、期限等等。而承诺则为当事人一方对他方提出的要求表示完全同意，可以接受要约人所提出的各种条件。不论要约还是承诺都是一种意思表示，都 ...
//www.110.com/ziliao/article-185562.html -了解详情
的劳动关系后，周**提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称依法不予支持；关于周**要求**公司支付各项损失费和 之日起十日内为周**缴纳2007年12月至2009年1月的各项社会保险（个人应缴部分，由周**承担，具体金额以洛阳市社会保险经办机构计算为准）；四、 ...
//www.110.com/panli/panli_4097935.html -了解详情
续签劳动合同，所以不存在未签订劳动合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到被告同意，并办理离职手续，结清工资。被告公司车间有防暑降温措施， 使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。原告在被告单位工作期间，被告未为其缴纳综合保险，违反相关规定，应予补缴。故原告要求被告为其补缴2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_3088659.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务