不出，我的工资是二部分组成，基本工资和绩效工资，在同一项目上其它员工有绩效，他们不发我的，而且是全扣，我问为什么，行政人事部说不出所以然，是打分的，另我是07年8月进公司，前后共签合同是四次，请问在这种情况下，公司逼我，我该怎么办，应该如何操作工资不 ...
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在公司工作快6个月了（还在试用期内，6个月的试用期），感觉公司不好想辞职，但是人事部说因为签了就业协议，上面写着“需为公司工作5年，否则违约3000元”要我教违约金3000元，我想知道要不要赔偿的，我没有接受过培训~...
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我在一家公司工作了6年，一直没有签合同，现在公司忽然要我们员工都要签合同，而且合同上面很多关系到员工的利益都不明确，如职位，工资，福利，工作时间为26天，也没有加班费用的标准工资。现在公司很多人后勤管理都不肯签，人事部说，不签就要求按自动离职处理，我想问一下，在这里工作了了这么 ...
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您好！ 我是9月份与公司签的合同 而公司是12月给我上的 人事部说帮我补办3个月的社保 却一直没有回应总是让我一直等，这办社保到底需要多长时间呢？ 如果在没有补办好社保的同时离职，那该公司还继续帮我补办吗？？...
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合同以后，过了几个月有事要辞职。却要求交接一个星期，获得处长签字。然后找店长签字。最后还要去总公司找人事部签字、总经理签字。 最后才能拿到保留的一个月的工资。如果有一环没有。就没办法拿到工资。 辞职前 店长跟我说公司明文规定11月到3月期间不得辞职。 如果你辞职， ...
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邀请函,并注明体检时间.在规定的时间体检完,当天我把学校发的就业协议书给了人事部,那天人事主管口头答应没有问题了,等统一时间签定就业协议.一周后人事主管短信 我因为编制问题不能和我签约. 我发现邀请函上面没有盖章,后来面谈时人事主管说公司将来将往上海发展,签约的更偏向于上海的学生.还有那次座谈会我发现 ...
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我在2007年12月入职北京一家公司转正后开始交社保和住房公积金，但是在今年的4月份由于公司的资金链断裂我惨遭裁员，公司给我一个月的补偿，但是在办理离职手续的时候人事部说我的社保和住房公积金是不能退的，并且都转到个人养老金里面了，只有等到了退休年龄才可以在户口所在地领取，我该怎么办啊？...
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进公司时跟公司谈的工资5000，但人事部说合同签的2500剩下的按年终奖算，但年终没有给我剩下的，这个合同有效吗？我能取得剩下的工资吗？？...
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您好，请您帮忙解答下，谢谢！我9月30号提出离职申请，10月31号正式离职。公司人事部说，我10月份的社保公司会正常承担，11月份的社保从我10月份工资里面扣全额，请问这样做合理吗？...
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了个新单位（合资企业）但人事关系没有转到新单位，所以保险还在原国企交，我是不是可以要求新单位把企业应该负担的那部分保险钱补给我个人？已前我跟新单位人事部提过这件事，他们说公司小（二十人），养老保险是统筹的公司那部分已经给我交了为由拒绝了我的要求，请问这 ...
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