以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 3、经济补偿金分段 ，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 救济措施 在符合《劳动合同法》规定的取得经济补偿金的条件时，劳动者可以直接请求用人单位依法向其支付经济补偿金 ...
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第7条 甲方安排乙方加班或延长工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资（由甲方工资表中一次支付，不再单独注明）。 五、保险福利待遇 第8条 缴纳社保的，需写出书面承诺。 六、劳动纪律 第10条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，保守 ...
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计算工资，对辅助部门实行定岗定员出勤双控制，部分岗位在双休日执行轮休，控制加班加点工资，机关管理人员执行双休日，原则上不加班，在有效工作日完成本职工作，提高工作效率 、卡、本进一步完善健全，做到帐、卡、本缴费数额相等。按照上级有关规定制定《关于保险工作和个人缴费情况通知》并在公司范围内执行，按实际用工 ...
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月29日，国务院转发国家经委、国务院体改办《关于实行工业经济责任制若干问题的暂行规定》。11月11日，国务院批转国家经委等部门《关于实行工业经济责任制若干 问题的补充规定》；1981年《关于实行工业生产经济责任制的暂行条例》第9-14条；1982年4月8日《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知 ...
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第九条实行年薪制的企业，其计算效益收入的净利润或减亏额除必须符合国家有关财会核算规定外，还须作以下两项扣除：（一）本年度未收回货款的销售收入但已 经费的工资总额。第十六条实行经营者年薪制的企业，经营者不得再领取企业内部的工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他收入。第十七条经营者的年薪收入依法纳税。 ...
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《国家税务总局关于加强税务机关代收项目管理的通知》（国税发[2005]160号）有关规定，经省政府批准，自2008年起，全省工会经费和工会筹备金由地税机关统一 仍保留劳动关系的职工和内部退养职工；工资总额：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二）缴纳比例。缴费 ...
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关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税 ...
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关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税 ...
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房地产开发企业(单位)在建的房屋建设工程或正在开发的土地开发工程，按照总体设计规定的内容全部建成计划(或按设计概算或预算)需要的总投资。没有总体设计的 在本年实际支付给本企业在岗职工的工资总额(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)和支付给其他从业人员的劳动报酬 ...
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3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资；另第六条第三款的规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资；所以说，业务提成是业务员工资的组成部分，劳动者若因提成问题与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向 ...
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