对于地方经济欠发达的地区来说，政府财经紧张，保证正常拨付法院的办案经费、工资已经困难重重，更勿论再支付这部分费用，由本身就经费困难、处处捉襟见肘的法院 逐年减少便可见一斑。 同时，《实施意见》规定：人民陪审员执行职务期间，由原工作单位照付工资，这项规定对于工商业、教育、医疗等定人定岗行业来说，往往难以 ...
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的经济补偿金，还须按该经济补偿金额数的50%支付额外经济补偿金。原告的原工作单位永兴县服务大楼一直在为原告缴纳养老保险、医疗保险等保险费用，在诉讼中 问题，永兴县人民政府决定将永兴县广场的管理职能移交给县城管局，原劳动合同所依据的情况已经发生变化，原劳动合同已无法履行，应予以终止，永兴县建设局应当依照 ...
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，是否取得承包土地，就成为是否西门村九组成员的实质要件之一。原告在其原工作单位宜章县氮肥厂破产后，曾于2004年向西门村九组口头申请要求将户口迁回西门 梅田镇登记结婚，2000年11月9日生育长女原告吴宇。2004年宜章县氮肥厂破产。 2006年5月15日原告吴光华向西门村九组提交《关于申请迁回户口的 ...
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3栋405号房屋一套(面积54．63平方米，产权人系杨梓桂)，系杨梓桂原工作单位的房改房，双方离婚后，小孩由杨梓桂进行抚养，从维护小孩的健康成长 医保金、身份置换等补偿金与养老保险金、破产安置补偿费具有同等性质，应认定为夫妻共同财产。且其医保金、身份置换等补偿金已经用于夫妻生活开支，杨梓桂上诉要求将医 ...
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单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算 满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。(5)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位 ...
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用人单位都应当支付经济补偿；2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金；3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。2、计算基数经济 ...
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单位都应当支付经济补偿； 2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金； 3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 2、 计算基数 ...
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生活自理障碍程度的等级鉴定，其办事机构具体负责有关劳动能力鉴定的组织和日常工作。第二十三条市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当先行安排医疗卫生 单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地工伤保险经办机构办理工伤保险变更 ...
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，切实降低登记门槛，简化办事程序，提高工作效率，进一步加快房屋权属登记发证工作。(一)加快房改房权属登记办证。凡已经参加房改的单位，只需提供建房总资料即可为参改 。以上房屋经媒体公告无异议后，各级房管部门应及时办理房屋权属证。原建房单位已破产或被撤销，有主管部门的，由其主管部门出具产权来源证明；无主管 ...
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