了社保，到2012年3月本人提出转正要求，领导口头答应，要求写转正申请，本人于4月5日提交申请，后再无消息，问领导，答已经同意转正了，后面没有任何书面材料，野没有签订劳动合同。工资都是月初打到卡上，也没有工资条。我现在想离职，通过法律向公司索赔，我需要怎么做？多谢 ...
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我在一家公司工作4个多月了，今天公司把我辞退了，我应该获得如何的赔偿？而且公司没有与我签订劳动合同。...
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在起诉过程中。现在还想做工商认定，厂是分包给各个个体户，发工资直接是个体户发的，当初没有签订劳动合同，发工资也直接是现金，感觉没什么能证明的材料，在工厂已经做了7.8年，需要提供些什么材料才有用？才能做到工商鉴定。交通事故赔偿和公司认定之间有冲突吗？...
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我在一家私营网络公司工作了将近3个月，没有签订劳动合同，没有享受保险待遇，我现在要求自动离职，我当月的工资会发给我吗？不发怎么办？我能不能去劳动局告我们单位，我能得到什么补偿吗？ 我的证据只有手机视频和网上聊天的截图，请问还需要什么证据？...
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我叔叔因出外为厂里工作，由于天气炎热，加上年龄大约有64岁，导致中暑昏迷并伴有生命危险，我叔叔在该厂工作了2年多，现我叔叔工作的厂没有与我叔叔签订劳动合同，请问，厂里是否需要负责赔偿的责任？请律师帮忙解答一下，谢谢...
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本人在某网络公司工作2个多月，因公司不给员工签订劳动合同，所以选择离职，次日公司怀疑我窃取公司资料，叫我到公司问话，并录音，我并没有窃取公司任何资料，公司这样的情况能否立案追究我的责任，如果打官司，会有何种后果？...
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收到900元加提成的费用,我想了解一下现在可以如何结果事情,拿回自己应有的工资?没有签订劳动合同,没有员工守则,入职时候雇主也没有说明离职前需要30日前说明...
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，而我们是6.2号转正的，公司说要提前一个月提出申请，也就是7月16号才能走，要不然直接扣除500元的现金，但我们并没有签订劳动合同，也没有买任何形式的保险，请问我现在可以直接走人吗？...
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本人在公司工作了7年,公司从未跟本人签订劳动合同,没买社保,上12个小时也没加班,法定假日也不带薪放假.周六,日上班也没算双倍加班,本人是否可以向公司索要双倍工资跟补偿金?...
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我想询问下 公司没给我签订劳动合同，他们需要支付的双倍工资，包含加班工资么？有人说是基本工资，有人说是到手的实际工资，应该是哪一个？...
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