个人利益服从整体利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。同时,企业应积极改进工资、奖金的分配办法,使之进一步体现多劳多得、少劳少得的分配 职责是:制定定员定额标准和规章制度;研究解决本系统定员定额工作中的问题;监督检查企业的定员定额工作;组织交流定员定额工作经验。劳动部门的主要职责是:制定 ...
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科研、设计任务和开展咨询业务;为本企业或企业集团进行技术开发、技术服务的,或实行技术承包,按市有关规定提取奖金,或签订技术合同,按技术贸易合同 。国家机关离退休的科技人员,其再工作后的报酬按《沈阳市国家机关离退休干部再工作有关问题的暂行规定》(沈政发〔1987〕134号)办理。第二十七条鼓励科研单位的 ...
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在同等条件下优先分配住房,符合劳动就业和招工条件的优先录用。对实行晚婚、晚育的农村社员,通过优先照顾优种、农药、化肥、浇地、使用农机具或发给奖金等办法给予奖励 ,由企业福利基金、利润留成中解决,如确有困难的可报经财政部门批准在企业管理费中补充;机关、学校等行政、事业单位,由职工福利费项下开支,如有困难 ...
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和职工开展资源综合利用的积极性,根据国务院批转国家经委《关于开展资源综合利用若干问题的暂行规定》(国发〔1985〕117号文件)中第十三条“国家设立综合利用 的奖金只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时,应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配,与综合利用无关的人员不奖。五、实行综合 ...
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作预提费用,其赤字可分期摊入费用。十三、营业收入及利润中的有关问题1.粮食企业商品销售收入应按粮食性质分平价粮食销售收入、议价粮食销售收入;附营业务收入 ,以劳务为主的理发、浴池、修理、饮食服务等小型企业,实行全额提成工资或超额提成工资,在税前列支,不属于奖金范围。恢复按“二、八”比例同财政算帐的办法 ...
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缓解企业资金紧缺的困难,已经起到积极的作用。但是,在发行债券过程中也存在不少问题,一是未经批准擅自集资;二是农村集资管理尚未纳入正轨;三是变相提高债券 发放工资(含奖金),按有关规定先缴纳工资调节税或奖金税,并对分配到个人名下达到纳税标准的部分,依法扣缴个人收入调节税。九、非股份制企业不得发行股票。凡 ...
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和工资分配形式;(二)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(三)奖金、津贴、补贴等分配办法;(四)工资支付办法;(五)加班、加点工资计发基数; 进行检查,并可组织专门人员进行监督。检查中发现问题的,应当以书面形式提交双方首席协商代表共同研究,协商处理。企业应当将工资专项集体合同的履行情况每年至少向职工 ...
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、高就业的政策,固定工制使已就业的劳动者一般不存在失业问题,企业对劳动者的医疗、养老等问题一包到底,劳动者的工资主要用于维持劳动力的生产和再生产,工资 了将劳动者的贡献与用人单位的经济效益联系在一起的工资、奖金等分配制度,劳动者在任职期间可以通过工资、奖金等方式取得应得的报酬。因此,在用人单位依法解除 ...
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、网上申报的纳税人如何缴纳税款、可不可以由扣缴义务人代为缴纳、滞纳金的缴纳比例等问题没有作详细的规定。4.中介机构的作用没有得到发挥在西方发达国家,由于 与处于同一条件下的国内纳税义务人相同。(三)个人所得税起不到应有的调节收入分配作用个人所得税为我国的经济发展筹集了大量的财政收人,比如2009年l一 ...
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、高就业”的政策,固定工制使已就业的劳动者一般不存在失业问题,企业对劳动者的医疗、养老等问题一包到底,劳动者的工资主要用于维持劳动力的生产和再生产, 了将劳动者的贡献与用人单位的经济效益联系在一起的工资、奖金等分配制度,劳动者在任职期间可以通过工资、奖金等方式取得应得的报酬。因此,在用人单位依法解除 ...
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