的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资 报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下 ...
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月1日，被告口头通知原告解除劳动合同，并停水、停电。现要求判决被告补发原告加班加点工资40000元；诉讼费由被告承担。被告辩称，原告的诉讼请求已在上次的劳动仲裁 工资的请求无法律依据。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本 ...
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1日，被告口头通知原告解除劳动合同，并停水停电，现要求一、被告补发原告加班加点工资40000元。二、本案诉讼费由被告承担。被告辩称，原告是其单位临时工，工作 加班工资的请求无法律依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本 ...
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外来从业人员综合保险费并支付经济补偿金，支付2008年8月5日至2008年11月17日加班加点工资差额990元并加付25％补偿金247.5元，支付年休假工资 不予受理。原告不服，诉至本院。本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对判决、裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照 ...
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并为陈泽锋办理今后的医疗、失业保险手续；三、支付节假日加班加点工资及同工不同酬差额工资及奖金；四、退还陈泽锋押金利息及收取的商业保险费用598 合同于2007年11月底因劳动合同期限届满而终止，不属《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，并且原劳动和社会保障部办公厅《关于 ...
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工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险 ____月____日 1．本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位 ...
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不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。城镇个体劳动者的 和支付项目全市参保范围内企业离退休人员基本养老金发放，严格按国家和省有关政策规定，实行统一项目、统一标准，及时按国家和省要求增加基本养老金支付项目和 ...
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．颁发《福建省人民政府关于企业安全生产责任制的试行规定》的通知(闽政(1982)76号) 36．关于贯彻执行《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》的意见(闽政(1982)79号) 37 ...
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制度，按时足额发放职工特别是农民工工资，按规定支付超时加班加点工资；依法开展工资集体协商制度并签订工资协议。(四)不得非法使用童工，依法维护女职工特殊利益 一票否决：非法使用童工；发生重大安全生产责任事故；违反劳动保障法律法规的规定，发生影响社会稳定的事件。 三、方法步骤全省创建活动由省创建活动领导 ...
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不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。城镇个体劳动者的 和支付项目全市参保范围内企业离退休人员基本养老金发放，严格按国家和省有关政策规定，实行统一项目、统一标准，及时按国家和省要求增加基本养老金支付项目和 ...
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