过后办理离职手续，一天后公司打电话告知让来办理离职手续，员工以忙为由没来办理离职手续，隔一天后才来办理离职手续，同时员工在在职期间请假5天，但并未写 有未完成的工作，对公司的工作进度造成很大影响，请问如果要扣除该员工9月份工资的话，该如何扣？扣除工资是否合法？ 备注：公司是每月15号准时发工资，8月份 ...
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请问一下 在公司自动离职后公司不发工资 该怎么解决公司规定自动旷工3天算自动离职 拖朋友问说什么人力资源部没给财务部通知不能给我发工资 说是要离职报告 也写过离职报告去找领导签字这个推那个的 一气之下就没有继续签离职报告了 请问一下我这个算是自动离职嘛？工资可以要回来嘛？...
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工作一去就签了合同，他们公司是每天打指纹的，我工作了几天，每天也是打了指纹的，几天以后我因为家里有事就去办离职，他们说这种情况算自动离职不给工资，我说 是要给工资的，那我就说我辞职，他们说只要不是开除都算作是自动离职。他们说我干这几天是有几百工资的，但是这样对公司管理不好，不给我工资。我要他们开离职 ...
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。拿了8个月一次性伤残补助金。一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按当年的基本工资赔偿吗？ 问题补充： 我是想咨询以下两个问题！ 到赔偿？） 试问2 （2010年---2011年我工资是1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。准备2015年离职，一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金， ...
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未提离职，苦苦支撑，但现在最终也支撑不下去的时候，提出离职，但公司不给予批准。 从今年4月份的工资一直没有发放，社保从2014年过完年以来一直欠费，而 一纸空文，没有任何用处。 我想咨询的几个问题： （1）像我这种情况，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请， ...
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工资表上体现，一部分另外私下发放。我担心公司将来赖账。（根据目前情况，以及以前离职的同事的情况，公司赖账的可能性极大，我想提前做好准备。） 1、公司将管理层 ） 3、我现在还在职，但是这家公司的离职率非常非常高，根据以往离职同事的情况，我为自己将来离职后的另一份工资很担忧。 我有什么办法收集证据，用于 ...
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服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，情况很复杂，本人其实是被无故劝退，但逼迫我写辞职报告，有固定格式 ，称还在职时卖的房子交了首付的可以提首付部分，按揭部分已经提交审核在离职后才办理下来的就只给80％，说是行业规矩。如果是分期付款的就只给客户已经交易 ...
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我本意是提前一个月提出离职，但是领导直接批准我本月就可以离职，直接交接好就可以不用上班了，但是工资却要等下次发工资的时候在发给我，现在已经过去1个月了，期间我给领导到电话 过几次，然而一拖在拖，第一次说本周五（8月1日），第二次又说15号之前。现在我该怎么办呢，当时离职的同事有3个人，都是这样的情况。...
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基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按当年的基本工资赔偿吗？我是想咨询以下两个问题！谢谢你们 赔偿？） 试问2 （2010年---2011年我工资是1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。准备2015年离职，一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金， ...
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