作业；重庆市人民政府于2007年5月颁布《重庆市高温天气劳动保护办法》，要求用人单位在日最高气温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的 以及依照合同约定应告知而未告知的情况下免除被上诉人的违约责任是错误的。4、原审法院在双方约定了违约金的情况下，强行以损失标准进行判决，违反了 ...
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作业；重庆市人民政府于2007年5月颁布《重庆市高温天气劳动保护办法》，要求用人单位在日最高气温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的 以及依照合同约定应告知而未告知的情况下免除被上诉人的违约责任是错误的。4、原审法院在双方约定了违约金的情况下，强行以损失标准进行判决，违反了 ...
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作业；重庆市人民政府于2007年5月颁布《重庆市高温天气劳动保护办法》，要求用人单位在日最高气温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的 以及依照合同约定应告知而未告知的情况下免除被上诉人的违约责任是错误的。4、原审法院在双方约定了违约金的情况下，强行以损失标准进行判决，违反了 ...
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作业；重庆市人民政府于2007年5月颁布《重庆市高温天气劳动保护办法》，要求用人单位在日最高气温达到37℃至40℃之间的天气条件下，不得安排劳动者超过6小时的 以及依照合同约定应告知而未告知的情况下免除被上诉人的违约责任是错误的。4、原审法院在双方约定了违约金的情况下，强行以损失标准进行判决，违反了 ...
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或解除劳动关系后1年内，不得到同行业公司或相类似岗位工作，如张某违约，应赔偿甲公司5万元人民币的违约金，此外，还需视其违约给甲方所造成的经济 商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的 ...
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的违约金和损害赔偿条款的效力。如果约定的违约金与法定违约金不符，只要约定的数额并不是过高或过低，则应认为该约定有效。三、关于合同的相对性与合同的 原状的原则在当事人之间产生相互返还已经履行的财产或赔偿损失的责任。相互返还财产不仅是意味着当事人为履行已经支付的费用不能得到补偿，订约目的不能实现，而且因为 ...
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种模式：第一种是卖方没有义务在某一特定地点向买方交货；第二种模式是卖方按照合同的约定，有义务在某一特定地点把货物交给承运人以运交买方；第三种模式是指 于双方当事人的事由而毁损灭失，此时，买受人既要负担标的物毁损灭失的风险，也要承担支付违约金或继续履行等违约责任。 [61] 余延满：《货物所有权的移转与 ...
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，亚通厂招聘吴斌、陈昌勇等 14 名工人，技术人员，签订了劳动合同。约定合同期限从 2006 年 4 月 22 日至 2007 年 4 月 21 日止，试用期 3 个 合同，这显然与常理不符，且合同中约定的给付违约金的责任要小于双倍返还定金的责任，故返还定金的该部分损失属扩大的损失，因此亚通厂一审反诉 ...
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月26日，上诉人致函被上诉人，要求恢复其原工作岗位和劳动报酬，支付违约金8000元，否则提出解除劳动合同，给其经济补偿25340元。7月5日，上诉人 的违法性，故被上诉人应承担相应的民事责任。现被上诉人已退还上诉人风险抵押金8000元，故被上诉人仍应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的 ...
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的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤 ，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者 ...
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