。”《通知》同时明确:凡属村集体安排就业的劳动力,在村、镇企事业单位有固定工作农业户口的人员,包括在本村承包土地农户内的劳动力一律不享受补贴金待遇。2004年 时所能确定的收益,也不是合同解除、变更的原因。本案中,周家巷村部分村民基于现实利益的追求,在原流转合同期限尚未届满时要求收回流转的土地,有违 ...
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。”《通知》同时明确:凡属村集体安排就业的劳动力,在村、镇企事业单位有固定工作农业户口的人员,包括在本村承包土地农户内的劳动力一律不享受补贴金待遇。2004年 时所能确定的收益,也不是合同解除、变更的原因。该案中,周家巷村部分村民基于现实利益的追求,在原流转合同期限尚未届满时要求收回流转的土地,有违 ...
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。”《通知》同时明确:凡属村集体安排就业的劳动力,在村、镇企事业单位有固定工作农业户口的人员,包括在本村承包土地农户内的劳动力一律不享受补贴金待遇。2004年 时所能确定的收益,也不是合同解除、变更的原因。该案中,周家巷村部分村民基于现实利益的追求,在原流转合同期限尚未届满时要求收回流转的土地,有违 ...
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。”《通知》同时明确:凡属村集体安排就业的劳动力,在村、镇企事业单位有固定工作农业户口的人员,包括在本村承包土地农户内的劳动力一律不享受补贴金待遇。2004年 时所能确定的收益,也不是合同解除、变更的原因。本案中,周家巷村部分村民基于现实利益的追求,在原流转合同期限尚未届满时要求收回流转的土地,有违 ...
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。”《通知》同时明确:凡属村集体安排就业的劳动力,在村、镇企事业单位有固定工作农业户口的人员,包括在本村承包土地农户内的劳动力一律不享受补贴金待遇。2004年 时所能确定的收益,也不是合同解除、变更的原因。本案中,周家巷村部分村民基于现实利益的追求,在原流转合同期限尚未届满时要求收回流转的土地,有违 ...
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颁布后,劳务派遣用工被一些企业视为避风港以避免无固定期限劳动合同带来的风险。劳务派遣制度中的法律关系如何?这项制度在实际操作中存在哪些风险?本专题 的期间向劳动者支付赔偿金。 人财两空风险:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定,用人单位对劳动者提供出资技术培训的,劳动者在 ...
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或租赁。许多企业往往分不清在此时与员工之间的关系应如何处置。如在企业并购与承包时,应如何处理与员工之间的关系。企业通常的做法是,一发生对外 合同的解除存在补偿问题。用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的,应当支付经济补偿金。满一年的支付一个月工资,不满一年满半年的支付一个月工资计算,不满半年的 ...
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下列情形之一,员工提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1)劳动者在该用人单位连续工作满十 算加班。 23、什么是医疗期?如何确定医疗期? 所谓医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或 ...
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有下列情形之一,员工提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1)劳动者在该用人单位连续工作满十 算加班。23、什么是医疗期?如何确定医疗期? 所谓医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或 ...
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申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司? 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二 ,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 哪种情况下可以要求支付赔偿金? 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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