天通知的除外。 问：如果我不辞而别，算是违法行为吗？ 答：如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。 的，建议您ems快递解除合同通知；2）通知书需写明确您的离职理由，比如因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加班费、不缴社保等；3）无需提前30日通知， ...
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劳动纠纷,本打算8月25号离职,之前听上司说不用那么快交离职书,现在又说25号你走不了了,现在交离职书也要等到中秋之后,否则不给工资。我们的工资统1在25号发的,这个月发的是上个月的工资的,如果我硬要离职,就代表工资是没有了,有没有哪条法律可以帮助到我?我不是合同工的,没有签任何合同。...
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本月1号上完夜班之后2号上午，递交离职了申请，领导让第二天就不用上班，但现在25号了一直没办理离职手续，公司给的答复是这个月底或者下月初办理。这期间公司违反劳动法了吗！？ 还有一点就是，工资一直是17号按照上个月的绩效来发工资的，这个月17号却没有发工资 ...
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日没过试用期自己离职，走了他不给我发5月份的工资和6月份的工资。离职走的时候公司让我写一个离职协议，但是他们不给盖公章，也没他们自己的公司名字。我 他们协调。 会存在这样情况么？ 4、因为没有签合同，而且还在当时我们协议的试用期中。离职的时候提前三天给老板说，老板不愿意，说要等半个月。因为没有签合同， ...
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我按试用期合同上了一个班，并且按合同我提前给打了离职报告，可快两个月了，公司不给发我工资，请问我可以投诉那公司吗？我的工资能要到吗？我有公司签订的试用期合同原件，有离职报告公司项目负责人签字的离职报告。主要原因是公司人事部不同意 ...
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请问钱律师我们该怎么办，该向哪里去投诉，谢谢！！！我在一家公司上班，上了一个多月后工作不合适我继续做下去，所以想提出离职，但公司规定自离扣除所有未发的工资，所以我一直不敢离职，现在很多自离的员工工资都没有发放，都被给公司扣掉了，请问各位律师们，我们该怎么办，该向哪里 ...
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合同去他吗？我听说如果离职之后试用期合同就无效了，无法拿这个告公司。公司内部员工说，离职时可以找公司开个欠款证明，上面写明公司欠员工多少工资，限定日期偿还，再盖上公司公章或者签名，如果到时候不还可以告他，不知这个是否有依据。 在这里的老员工说去年整整一年的 ...
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8月进厂时签了空白合同（无法提供空白合同的证据）。 但是有人事经理谈工资年薪总额的录音。（约好年薪多少） 因为工资分2部分发的（每月发放和年底 只是规定了年薪多少） 现在公司一直拖欠2013年底扣下的工资不发。问我是否可以以未发完2013年度工资为由提出离职并要求补偿1个月工资，并且要回2014年度按 ...
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我这个工资的，就是他给我最低保障工资，也没办法。对于该种企业，要怎么办。主要是他们入职时候也没有办理相关入职手续，离职时候，我和上级说了，还有和 公司那个岗位上我所签署的一些文件的笔记了。如果我申请劳动仲裁，我最低可以得到多少工资。我现在就后悔没有把和他们的谈话录下来。不过我之前去找了劳动局，也填了 ...
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想咨询一下问题，公司有哪些是违法的，我该怎样维权？ 我2014年4月18日离职，底薪2000，双休，也就是上了3个星期，才发了700多块钱。 1 我的当月工资明显少很多。 2、除按30天算以为，离职当月周六周天不发工资 3、4月份儿清明节也没法工资 4、2013年11月份儿上班，公司一直不上保险是否也 ...
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