了我的申诉请求。我认为我与被告之间的事实劳动关系成立，故起诉要求被告支付我违法解除劳动合同后的经济补偿赔偿金7920元、未安排带薪年休假工资4368 原告不服仲裁裁决，于2009年12月17日向本院提起诉讼，要求被告支付解除劳动关系后的经济补偿金9900元、一次性生活补助金3888元、未安排职工带薪年 ...
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钱，并另外支付原告各种补助3000元，被告不再承担各项社会保险费和经济补偿，双方解除劳动关系，该协议已履行。现原告认为被告侵害其权益，经与被告协商 1994年3月调到被告处，双方应存在劳动关系，2006年元月7日签订解除劳动关系协议书，双方已不存在劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定 ...
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月29立案。现原告要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元； 2、要求三被告连带缴纳自1990年以来 唐河县安通劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将李朋 ...
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。被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司辩称，认为与原告之间不存在劳动法律关系，原告以解除劳动关系为由请求被告支付其各项社会保障金以及加班工资、经济补偿金、额外 证明一份。 证明原告与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在劳动关系，与我公司无劳动关系。第二组：1、《业务外包劳务合作协议书》一份。证明我公司 ...
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年2月4日每月工资为1500元。2008年2月，原告公司口头通知被告解除劳动关系。另查：南阳市贝信通讯器材有限责任公司（以下简称通讯器材公司）成 缴纳各项社会保险，并支付失业金和解除劳动合同后的经济补偿金。因此原告公司请求驳回被告的申诉，本院不予支持。根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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协商无果，常××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定常××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费 ，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于 ...
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.50元。被告某光学有限公司辩称：原告虽违纪违规，但出于人性化考虑，双方协商解除劳动关系，并达成一致协议，相关费用被告已经结清。关于原告主张2007年年底双薪 每月工资20,000元。2008年3月6日，原、被告签订协议书一份，约定：经双方协商一致解除劳动合同；原告为被告工作至2008年4月6日，原告 ...
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公司签订劳动合同后，原告农行驿城支行与被告吴金虎没有办理终止或解除劳动关系手续，没有支付经济补偿金。吴金虎到市劳务派遣公司工作前月工资为812元。上述事实 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发1994第481号）第五条的规定，判决如下： ...
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补偿。2004年12月30日，被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》，并给付原告经济补偿。从2005年起，原告在被告处从事水电维修工作，形成事实 的经济补偿金及延迟给付经济补偿金的赔偿金共计3600元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1200元、2005年至2007年 ...
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补偿。2004年12月30日，被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》，并给付原告经济补偿。从2005年起，原告在被告处从事水电维修工作，形成事实 的经济补偿金及延迟给付经济补偿金的赔偿金共计3600元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1200元、2005年至2007年 ...
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