负担。上诉人李西庚不服原审判决，向本院提起上诉称：一、我同杨建喜系承揽关系，杨建喜组织人员施工，完成施工任务。我同其他被上诉人没有直接的法律关系。二、 人不承担任何责任显失公平。请求二审法院予以改判。被上诉人答辩称：我们同李西庚系雇佣关系，李西庚应向我们每人支付劳务报酬。李西庚出具欠条后再未支付过我们 ...
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本案进行了审查，现已审查终结。叶仙芳申请再审称：1、申请人与被申请人属于承揽关系，而非“临时雇佣关系”；2、责任划分不当，韦自亮存在重大过失，应承担全部或 尽到安全注意义务，对导致损害后果的发生有过错，其自行承担30%的责任；李卫国与韦自亮互为搭档，共享收益，在安装过程中需共同实施操作并相互协助，故李 ...
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120车费500元予以采信外，其它票据因其所记载的乘车日期、站点等均与审理查明的事实不符，本院不予采信。对发票号为114987957号及114987958号的 吴某某的指示下，从事小工作业，被告吴某某给付报酬，因此两被告之间形成承揽关系，原告与被告吴某某间形成雇佣关系。根据有关法律规定，雇员在从事雇佣 ...
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事故有重大过错并判决自行承担70%的责任是错误的。其理由为：一、刘道更与陈达家所谓的承揽关系并非本案的法律基础。刘道更的损失不能以承揽法律关系为归 ：1、承揽合同，是以完成符合特定要求的工作成果为目的的合同。承揽合同与雇佣合同的主要区别在于：承揽的目的是完成工作成果获取报酬，工作的风险不应由定作人负担 ...
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合同的； （二）劳动合同期满后，双方未终止或续订合同而延续劳动关系的； （三）用人单位与劳动者就劳动报酬进行了口头约定，并提供了相应的劳动条件，劳动者在用人 资格。） （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，由定作人支付劳动报酬的； （三）受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人 ...
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合同的； （二）劳动合同期满后，双方未终止或续订合同而延续劳动关系的； （三）用人单位与劳动者就劳动报酬进行了口头约定，并提供了相应的劳动条件，劳动者在用人 资格。） （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，由定作人支付劳动报酬的； （三）受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人 ...
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开回获嘉的劳务，刘士喜与杨子战之间不存在控制、支配和从属关系，且系一次性提供工作成果，一次性支付报酬，符合承揽关系的法律特征，故双方之间应 原审依据被上诉人的过错程度判决其承担20%的赔偿责任基本适当，上诉人主张被上诉人与杨子战之间为雇佣关系并要求被上诉人承担全部责任的理由不能成立，本院不予支持。杨子 ...
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40000元。至判决前，潘某合计收到47921元。另查明：某集团于2008年6月与无锡市某投资公司、无锡市某办公室签订吴越路工程BT项目B标施工合同。李甲以经营部 形成雇佣关系。李乙在从事雇佣活动中致人损害，朱某作为雇主应当承担相应的赔偿责任。李甲与朱某之间构成承揽关系。李甲作为定作人，由于未尽审核朱 ...
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责任。根据法律规定，雇佣关系是指雇主与雇工双方约定，在一定的时间内，雇工向雇主提供劳务，雇主向雇工支付报酬的劳动服务关系。而承揽关系是指定作方与承揽 就有修理树木的资质，根据最高人民法院《关于人身损害赔偿纠纷若干问题的规定》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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周正全辩称：其仅是协助业主龚怀金组织民工拆房，与龚怀金没有形成承揽关系，与死者潘阳安也没有形成雇佣关系。但其在现场协助，未尽到注意义务，有一定的 劳动保护的职责和义务。潘阳安在拆房中死亡，周正全应承担赔偿责任。对于龚怀金与周正全之间的拆房合同性质的认定，建设工程合同主要是指房屋建筑、土木工程、设备安装 ...
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