但是我在试用期间辞职，需要按照公司规定做满两个月才能辞职吗？二个月试用期，然后我7月3日交辞工书，到8月3日就到期，但该工厂不比我走，公司规定提前一个月辞的，但是我已经按照公司的规定做了，但是公司以招不到人为由，不比我走，有天厂长找我谈话，我就答应他再做一段时间，但是我因家里有事必须要3号走， ...
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本科生待遇1200元/月？？ 今年7月份毕业，在一家公司作了3个月，试用期1400/月。因受不了那里的加班，于近几日辞职。 这几天又找了一份，3D绘图员（本人是机械专业），面试时主管在得知我上一份工作试用期工资1400，他竟惊讶的说‘有这么多？’，我当场差点吐血。。 他 ...
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。第二十条教师培训的种类包括教师全员培训、骨干教师培训、学科带头人培训、新教师试用期培训、高一层次学历和第二学历的进修培训等。教师培训的形式以业余、自学和 ，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。第二十七条教师申请辞职的和教育部门辞退教师的，按辽宁省人事厅有关规定办理。第六章奖励与惩处 ...
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我们是培训机构 签2年合同 有三项如下： 1. 乙方如需解除劳动合同，需提前一个月向甲方提出书面辞职申请；试用期内辞职 的，则需提前三天向甲方提出书申请。乙方 培训，扣需培训费用由甲方负责，如合同期限未满，乙方提前解除合同的，甲方有权从乙方的工资中扣除培训费用1500元。（合理吗？） 3.标准工时工作...
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我们是培训机构 签2年合同 有三项如下： 1. 乙方如需解除劳动合同，需提前一个月向甲方提出书面辞职申请；试用期内辞职 的，则需提前三天向甲方提出书申请。乙方 培训，扣需培训费用由甲方负责，如合同期限未满，乙方提前解除合同的，甲方有权从乙方的工资中扣除培训费用1500元。（合理吗？） 3.标准工时工作...
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，总公司要求10月份开始去培训12天并且与总公司签了3年的合同，有3个月试用期，培训的车费和住宿都是公司承担，我干了2个月提出辞职，现在要我承担车费和员工 900元，我的试用期是1500元，我想知道我应该承担吗，我该怎么办能要回我的工资。我当时签的时候他们说我没毕业不能签，就要求我写的学历是高中。我 ...
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公司担任市场部销售经理一职，双方签订有为期一年的《劳动合同书》，并约定刘先生工资标准为每月5000元；试用期至2010年3月8日；刘先生工作时间执行 刘先生领取2009年12月工资共计2240.09元。2010年1月7日，刘先生提出辞职并于当日办理离职交接。 刘先生曾在员工培训记录表上签字，该表显示刘 ...
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的服务员工，上周才过了规定的3个月试用期，已经转正式员工了。按规定，我若想辞职，就需要提前30天书面申请。 但是我是因为，腿部有病（关节疼痛，反复复发），正常行走都很吃力，不想 为了一点微薄工资 勉强自己做下去了，想 尽快（1星期内）辞职回家 ，但又恐怕 单位以给我短期病假为名 留我， 请问我 ...
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自2009年9月1日起至上海D有限公司处担任营业员，工资待遇为每月1,000元加提成（5元/平方米），试用期为1个月，试用期间无提成。原告收到上海D有限公司 1个月工资1,000元，后因受伤，向该公司辞职。又查明，牌照号为皖NCH698的轿车在B财保六安公司处投有交强险，保险期限自2008年11月26 ...
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竞业禁止协议的效力。 捷通公司支付公证费2000元，代理费10000元。 上述事实有试用期聘用协议、聘用合同、入职宣誓、职工保密协议、聘用合同、任命通知、 与员工间的竞业禁止关系尽管具备商业秘密等限制理由，但对补偿可否事先计入工资存在争议，故合同效力因缺乏明确的补偿内容处在不确定状态。原告明确告知被告 ...
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