单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故梁钦芬的月工资不应包含此数额。 二、关于梁钦芬连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一 来可以掌握更多其它职业技能的机会，现被答辩人恶意不订立无固定期限的劳动合同，借改革裁员为名辞退答辩人，给答辩人重新就业造成了极大的困难，也给答辩人造成 ...
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单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故植凤奔的月工资不应包含此数额。 二、关于植凤奔连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一 来可以掌握更多其它职业技能的机会，现被答辩人恶意不订立无固定期限的劳动合同，借改革裁员为名辞退答辩人，给答辩人重新就业造成了极大的困难，也给答辩人造成 ...
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单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟永康的月工资不应包含此数额。 二、关于钟永康连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一 来可以掌握更多其它职业技能的机会，现被答辩人恶意不订立无固定期限的劳动合同，借改革裁员为名辞退答辩人，给答辩人重新就业造成了极大的困难，也给答辩人造成 ...
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单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故谢伟坚的月工资不应包含此数额。 二、关于谢伟坚连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一 来可以掌握更多其它职业技能的机会，现被答辩人恶意不订立无固定期限的劳动合同，借改革裁员为名辞退答辩人，给答辩人重新就业造成了极大的困难，也给答辩人造成 ...
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只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故高新荣的月工资不应包含此数额。 二、关于高新荣连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份 来可以掌握更多其它职业技能的机会，现被答辩人恶意不订立无固定期限的劳动合同，借改革裁员为名辞退答辩人，给答辩人重新就业造成了极大的困难，也给答辩人 ...
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单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故赖俊坤的月工资不应包含此数额。 二、关于赖俊坤连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一 来可以掌握更多其它职业技能的机会，现被答辩人恶意不订立无固定期限的劳动合同，借改革裁员为名辞退答辩人，给答辩人重新就业造成了极大的困难，也给答辩人造成 ...
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单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故陈玉红的月工资不应包含此数额。 二、关于陈玉红连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一 来可以掌握更多其它职业技能的机会，现被答辩人恶意不订立无固定期限的劳动合同，借改革裁员为名辞退答辩人，给答辩人重新就业造成了极大的困难，也给答辩人造成 ...
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将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该情况向劳动、工商等有关部门作了汇报。胡固平所在 合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该情况向劳动、工商等有关部门作了汇报。胡建平所在部门 同于2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该情况向劳动、工商等有关部门作了汇报。黄义明所在 合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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