通知，从2010年12月30日起单方终止了双方的劳动合同关系，并于2011年1月17日将终止劳动关系通知书送达给原告。在2008年1月2日签订劳动合同 意义。除此证据外，原告未再提供在劳动合同期限届满前其向被告交还个人工具、领取工资离开被告单位是被告单方提前解除劳动合同关系所致的相应证据来证明自己的 ...
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庭审之后法庭给被告充分的申请重新鉴定的时间，但被告并未提交申请重新鉴定的受理通知书及相关材料。以上事实有原告提供的两次住院的诊断证明、病例、医疗票据、 场所、因工作原因受到事故伤害，应依法享受工伤保险待遇。如职工本人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告未给 ...
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，合理合法。现提起诉讼，请求人民法院依法判令：（一）、被告支付原告高佳解除劳动合同经济补偿金共计8755元（2000年7月1日至2008年7月31日）。（ 为1030元。庭审中，原告称其于2008年10月5日向被告送达了解除合同通知书，被告辩称其未收到。又查，西安建华资产评估有限责任公司系两自然人出资 ...
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劳动争议仲裁委员会向原告发出了株石劳仲案字[2010]第15号受理案件通知书。2010年6月24日原告向被告出具书面函复，通知被告株洲特种电焊条有限公司原 中，双方就2010年6月9日原告系自动离职还者是被告单方面违约解除劳动合同存在争议。该院认为，针对上述争议应当根据“谁主张、谁举证”的原则确定举证 ...
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加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；4、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金21 000元；5、被告向原告支付2011年1月工资3000元 ，其他没与湖南XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了；证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。被告株洲XX电子设备 ...
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仲裁裁决书，于法定期限内向本院提起诉讼，本院受理后,向被告送达了起诉状、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼文书，依法组成合议庭，于2010年12月7日公开 提交辞职报告一份，称因个人原因，自愿辞去工作；4月23日，原被告双方签订了《中国农业银行解除劳动合同协议书》（合同编号：（2010）001）， ...
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月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。以上事实有以下证据予以证明：双方当事人的陈述，郑州市社保局出具的个人信息资料，新郑市医疗保险证明，仲裁委员会 劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。被告自2002年5 ...
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劳仲不字（2008）第87号不予受理通知书及送达回证，证明原告于2008年4月听同事说单位改制，到单位后才知道已被解除劳动合同，于2008年6月2日申请劳动仲裁 月20日做出《关于对朱培艳解除劳动合同的决定》，朱培艳于1996年将其档案取走，之后在长达十几年的时间里档案由其个人掌管，被告也未向其发放过 ...
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手续或裁定赔偿损失。2008年4月洛阳市西工区仲裁委员会向其发放了不予受理申诉通知书。2008年12月魏全兴向洛阳市建设委员会信访部门反映情况，该信访部门依据 年5月至今养老保险金个人应缴部分未缴纳。本院认为：魏全兴在2001年4月因刑事犯罪被河南省第三建筑工程公司开除并解除劳动合同，河南省第三建筑 ...
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元。根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由于 劳动和社会保障局做出平（劳社）工伤认【2008】228号《工伤认定决定通知书》，确认长征旅游公司职工熊振辉所受伤害为工伤，并同时告知当事人如对 ...
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