了定损和维修，并支付了相关费用。但当韩女士持相关手续到保险公司进行理赔时，却被理赔员告知系统显示韩女士的保险费尚未到账，无法理赔。韩女士当即提出其已 ，损害了自身的商业信誉。然而，更为可怕的是，甚至走到这个地步，也许保险公司也并没有意识到这一事件可能会给自己带来的损失。是的，如果看到丢失的仅仅是一个 ...
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而不是骗保。 据负责理赔的刘经理说，陈章平是保险公司的业务员，只是代理人而不属于内部员工，公司对他的违法行为不负责任。就算是陈章平骗保，但黄 保等行为上。据介绍，我国法律在这两方面的规定都相对比较明确，带病投保没有如实告知，保险公司有权解除合同。 蔡律师提醒说，对保险合同里明确规定的条款，投保人事先 ...
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不拖欠原告房屋租金，故立山百姓商场在租赁期内没有违约，在合同期满后原告要求立山百姓商场承担67名员工的工作安排，承担违约金无理，本院不予支持。关于 月，每月57000元，已扣除20万元借款）；三、驳回原告鞍山人民商场有限责任公司对被告鞍山市立山区百姓商场的诉讼请求；四、驳回原告鞍山人民商场有限责任公司 ...
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款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管理员工。第11条第3款： ，被申请人就其堆放广场内或者交由承包建筑商施工的财物被盗要求申请人予以赔偿，没有法律依据，仲裁庭不予支持。2．关于申请人无故提前终止合同的赔偿。申请人要求提前 ...
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五路28号公交大厦九楼。 负责人任克，总经理。 委托代理人张林，该公司员工。 被上诉人(原审原告)蒙月兰，女，1982年10月22日出生，瑶族， 。被上诉人蒙月兰提供暨南大学附属第一医院广州华侨医院的门诊收费收据，被上诉人根本没有提供相关病历记录证实其真实性、合法性、关联性和合理性。蒙月兰提供的佛山市 ...
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被上诉人市劳动局提出工伤认定申请。被上诉人市劳动局依法受理并向上诉人邮寄送达了受理工伤认定告知书，上诉人也作出了情况说明，但在行政调查程序中无充分的证据证明上诉 过程中对其与李大发之间建立的是加工承揽关系进行举证，也没有充足的证据予以证明。大江浪公司将其承包的项目分包给无任何资质的自然人李大寿不当，李 ...
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款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管理员工。第11条第3款： ，被申请人就其堆放广场内或者交由承包建筑商施工的财物被盗要求申请人予以赔偿，没有法律依据，仲裁庭不予支持。2．关于申请人无故提前终止合同的赔偿。申请人要求提前 ...
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转移银行资金与房产；双方同意审计截止日期为2002年11月12日，由双方责成公司员工积极配合，因工作人员不如实、及时配合造成延误，由祝长春向钱碧芳 不再调整只是江宁区法院调查过程中双方作出的表示，非正式达成的协议，对当事人没有强行约束力。加之考虑双方实际履约状况，一审法院支持祝长春该项请求判令双方按照 ...
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日让外包公司给我们开会，告知我们12月31日以后就不用去农行上班了，我们签的是三年合同，是跟外包公司签约的，派遣到农行去上班，合同于2016年2月29日到期，而且合同上声明，如果辞退员工会提前一个月以书面形式告知，现在没有任何书面形式，只是口头传达，我们一共有 80多 ...
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胜任岗位需要先培训或调动岗位，但对于这个岗位应该怎样调、调到何种岗法律并没有明确规定其标准。但这并不意味着单位有任意决定权。仲裁委员会一般会认为用人单位具有 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示告知的，可以作为审理劳动争议案件的依据。员工对公司的调岗决定表示不服的，应当通过友好协商妥善解决， ...
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