争议仲裁委员会作出的郑劳仲裁字[2010]第0127号仲裁裁决书事实清楚，证据确凿，适用法律法规得当，请求法院依法判决原、被告之间存在劳动关系。理由之一：原、被告 、绞尽脑汁，伺机起诉被告，以达到被告错过工伤认定的机会，否定工伤。被告受伤后，既无认定，又无鉴定，凭什么只给了区区40000元，既不合法， ...
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增多，劳动争议案件日趋复杂多样的要求。劳动争议仲裁委员会究竟属于什么性质的机构，至今没有在法律上予以明确。在仲裁员的配备上，每个劳动争议仲裁委员会一般只有 签订劳动合同，明确劳动双方的权利义务，从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷，也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 （二）严格规范企业行为。企业 ...
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增多，劳动争议案件日趋复杂多样的要求。劳动争议仲裁委员会究竟属于什么性质的机构，至今没有在法律上予以明确。在仲裁员的配备上，每个劳动争议仲裁委员会一般只有 签订劳动合同，明确劳动双方的权利义务，从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷，也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 （二）严格规范企业行为。企业 ...
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原则，主要不是根据行为人的过错而是以法律规定作为标准当事人无论是否有过错，如果法律做了这样一个规定，那么这时有损害就有赔偿，这是无过错责任原则的本质。 原则在侵权行为法中的体现。并且在现实的立法中并没有公平责任原则的直接依据。相反，根据《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则若干问题的意见（ ...
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获得完全赔偿时，国家才有给予补偿的责任。同时，考虑到被害人申请补偿时，生活通常陷于困境，因此补偿应迅速、及时。关于精神损害的补偿，各国法律 的刑事被害人国家补偿制度可以参照《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等行政规章,结合被害人所在地区的经济发展状况,综合考虑 ...
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商法通则》，需要追问的是，拟定条文所依据的理论或理由是什么？该理论或理由能否成立？据此拟定的条文是否必要，有无可行性？其三，它的内容形成为七章 行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。[54] 另外，在电子交易日渐频繁的网络时代，《商法通则》应及时规定电子交易中的法律责任，以免落后于电子商务的客观需要 ...
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规范的内容、立法的目的和立法基本价值取向为依据的推理。 在对案件的处理中，如果该案的事实简单，所适用的法律有明文规定，则法官只要运用形式推理从法律规定 受伤感染，经医治无效死亡。原告起诉乙，要求赔偿全部的经济损失。而乙则辩称：死者与其签订招工登记表时，同意工伤概不负责的招工条件。法院在处理此案时无法从 ...
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支付的加班和加点工资。６．特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、事假，探亲假、定期休假，停工学习、执行国家或社会 说明内加以说明。（十）在年度内变更隶属关系的企业单位，除另有规定者外，不论隶属关系在什么时候变更，所编的月份、季度和年度会计报表，都应反映从年初起 ...
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残、死亡而没有因此造成受害人财产上的损失时可以根据具体情况追究加害人其他法律责任，而不负赔偿责任。对于因侵害人身权利而引起受害人财产上的损失（如医药费、误工 有否保险除外责任的情况或行为存在；实际应该赔付的价格依据和金额数字；有无另一家保险公司共同保的；有无第三者方面应该担负损失责任。 5．给付赔款或 ...
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对其现场施工人员进行安全教育和培训，与各班组施工人员签订安全责任状。严格按法律、法规、施工措施组织施工，并随时接受业主和甲方人员依法实施的监督检查。 陪护费就达到13万元，医疗费仅仅是1000多元，后续治疗费66000多元也没有依据，就是说赔偿协议赔偿的20万元是在刘丰收不知情也不认可的情况下达成的， ...
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