年度学习计划和阶段性学习计划，明确学习的主要内容。每位同志都要有个人自学计划，1年读2－3本书。在坚持自学、写好读书笔记的基础上，每两个 。全面推行领导干部任前公示制，实行领导干部任职试用期制。按照中央的要求，抓紧建立党政领导干部职务任期制度和引咎辞职、责令辞职制度。抓紧制定不称职干部的具体认定标准， ...
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岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到4000 ...
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，职务是“初级工”；1995年12月的“陕西省机关工作人员工资变动审批表”，职务是“科员”，这份表格底部有一行手写的字：“1995年11月9日经市人事局 1995年12月，李力即成为安全局科员，并未经过组织人事纪律要求的一年试用期。 1997年7日，李力由安全局调往西安市公安局高新分局治安科，任科员。 ...
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相关费用。我曾经催办，给我的答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金 月，我休完产假报到的第一天，竟然被单位告知现在没有岗（不管什么岗都没有），我有2个选择：1，无限期的等待下去；2，主动辞职。单位虽然没有明确说辞退我 ...
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相关费用。我曾经催办，给我的答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金 月，我休完产假报到的第一天，竟然被单位告知现在没有岗（不管什么岗都没有），我有2个选择：1，无限期的等待下去；2，主动辞职。单位虽然没有明确说辞退我 ...
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通过三个月试用期之后顺利转正。之后工作一直很顺利，并在今年春节时得到了在公司内部相对较多的年终奖金，3月份的时候又给了涨了500元的工资。 在将近两 的行为发生。但是在前两天公司主管突然通知我说由于在一个月之前的公司内部考核打分中得分最低，要辞退我，还说为了面子考虑让我自己辞职。 不过我根本没看到具体 ...
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我3月7号入职一公司 试用期一个月考勤方式打卡 有时候在客户那忙到超过下班点就通知领导手写考勤 总是有事情忙到很晚没有加班费 单休 到今天也未给 工作 可是公司很难招进新人找一个人交接俩天就走啦 一直拖到我现在 我无法走 请问我直接走啦可以吗他们不会不给我之前的工资把?我应当搜集些什么证据留着 如果他 ...
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说是三个月的试用期，老公是2000（岗位）+800（基本）+25（工龄）+360（高温），可是来厂后实际发的工资1900+800+25+360，9月3号凌晨2 做？单位应该给我们赔偿些什么款呢？赔偿多少呢？我们要是辞职了厂子怎么赔偿？我护理期间的工资能抵护理费吗？因为环境因素暂不能当面咨询，请建议当面 ...
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，约定合同期限自1991年8月1日起至1992年7月31日止，其中试用期为15天；根据鲍喜云担任的工作，确定其月工资为76元；医疗费、劳保用品及 对实行全员劳动合同制后，继续使用有临时工的企业，要期限在1—3年内全部予以清退，对到期未完成清退计划的企业，将按照《河南省烟草行业劳动工资宏观管理办法》中的 ...
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、联系人以及刘小姐的职位、试用期、月薪等。其中在报到须知中明确“根据您目前的情况，我们希望您：尽快办妥您现公司的所有辞职手续”。 次日，刘小姐便 非仲裁主体为由未予受理。于是，刘小姐向法院提起诉讼，要求进修中心赔偿3个月的工资损失2.4万元、社保费损失9756元、年终奖损失2000元，共计35756元 ...
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