关键是该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 该案经焦作市解放区法院网络视频直播。 河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师在庭审中发表了以下代理意见 条例》放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的限制，不要求受伤职工所受到的事故伤害是由机动车造成 ...
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工伤认定举证通知书》及送达回证，证明市劳保局依法要求易成公司就刘中华的受伤是否为工伤提交书面意见，并举证证明；12、易成公司于2008年10月13日出具 ：《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”本案中，市劳保局提供的证据材料足以相互印证刘中华于 ...
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，因工作原因受到事故伤害，被告认定谷某属工伤，适用法规正确，程序合法，应予维持。 对员工私自串岗受伤是否属于工伤的问题，用人单位都认为在这种情形下， 三） 上下班接送孩子发生车祸工伤认定问题法官、学者、劳动保障部门专家对这个问题形成了三种意见。一种意见认为，所谓上下班途中，是以其住房为代表的生活区域为 ...
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8、下落不明的以法院宣告的裁定书为依据。 9、上下班途中 ，应是在合理时间，内经过合理路线。《工伤保险条例》对上下班途中的时间区间没有明确具体的规定，劳动和社会 伤的成分，也不参照旧伤。举例：余伟安律师曾经办理过一个残疾人工作中再次因工受伤致残的案例，该职工旧伤为左眼眼球被摘除，工作中右眼又受伤失明， ...
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该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 焦作市解放区人民法院判决结果为：1、撤销被告焦作市人社局《不予认定工伤决定书》;2、本判决生效后六十 保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的限制，仅要求受伤职工所受到的事故伤害是由机动车造成 ...
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该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 焦作市解放区人民法院判决结果为：1、撤销被告焦作市人社局《不予认定工伤决定书》;2、本判决生效后六十 保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的限制，仅要求受伤职工所受到的事故伤害是由机动车造成 ...
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该河南省劳动和社会保障厅《复函》是否应当适用的问题。 焦作市解放区人民法院判决结果为：1、撤销被告焦作市人社局《不予认定工伤决定书》;2、本判决生效后六十 保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的路线做出更多的更严的限制，仅要求受伤职工所受到的事故伤害是由机动车造成 ...
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意见》之“四、合法性审查”第（十）项之规定，“认定职工工伤的，上下班途中，是指职工上下班、包括加班加点的上下班，在合理的时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的 事实不清，证据不足。本案的焦点问题集中在第三人李洪伍所受伤害是否是在下班途中遭受的，而原审法院并未查明这一事实，在多次行政程序和诉讼程序中， ...
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意见》之“四、合法性审查”第（十）项之规定，“认定职工工伤的，上下班途中，是指职工上下班、包括加班加点的上下班，在合理的时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的 事实不清，证据不足。本案的焦点问题集中在第三人李洪伍所受伤害是否是在下班途中遭受的，而原审法院并未查明这一事实，在多次行政程序和诉讼程序中， ...
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回李楼乡山王村发生交通事故，就是在下班途中受伤，环球药业公司关于王学进不是回家，不是下班途中受伤的辩解理由，不予采信。市人社局作出的 。8、最高院关于非固定居住所到工作场所之间的路线是否属于上下班途中的答复、关于上下班途中受伤认定工伤问题的复函、工伤保险条例、工伤认定办法。9、2010848号工伤认定 ...
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