：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认。 计发标准：100% 发放单位：工伤保险基金 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工因 工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...
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19 008元）。6、肖栋柱停工留薪期间（工伤发生之日至伤残等级鉴定之日）工资13 516.8元［256天×（15847f00unea29`%＝13 516.8元 规定，职工在保险期内所受工伤达到四级以上，由工伤保险部门负责发放伤残津贴和护理费，而原审却判决上诉人承担。工伤职工住院期间只有生活补助没有 ...
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单位应为劳动者办理社会保险。其后的第二款才规定了一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金递减的问题。也就是说只有在用人单位履行了第一款规定的办理社会保险的 从上面的分析可以看出，如果用人单位为劳动者办理了养老保险，则用人单位发放伤残津贴的义务到劳动者退休时结束，如劳动者距离退休的时间少于10年，则 ...
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花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘 =本人工资60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） （三） ...
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止）到2010年2月28日期满，因你……两次因工受伤，未作出伤残等级鉴定，故未终止该劳动合同。现通知你，该劳动合同于2011年 年7月开始，按照每月3735.67×60%=2241.4元标准，向江某支付2010年度伤残津贴，共计2241.4×6=13448.4元。从2011年1月份开始，某某中医院应当 ...
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劳动关系，被申请人中原设备厂应当依法承担申请人工伤保险待遇的责任。申请人请求的一次性伤残补助金，因其是1996年10月1日前受伤，当时的工伤保险待遇没有此项规定 劳动关系已经事实解除。因此，王福运上诉请求中原设备厂赔偿其损失、支付伤残津贴、发放退休金、办理医疗保险的理由不足，本院不予支持。2、王福运与 ...
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2003年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资，被告每月应支付原告的伤残津贴为846元（1128×75%）。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第 人建安公司从2002年12月至2003年11月间向上诉人刘云生发放的12个月的平均工资为369.50元。 根据上述确认事实，审理本案涉及 ...
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2003年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资，被告每月应支付原告的伤残津贴为846元（1128×75%）。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第 人建安公司从2002年12月至2003年11月间向上诉人刘云生发放的12个月的平均工资为369.50元。 根据上述确认事实，审理本案涉及 ...
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裁定中国农业银行股份有限公司益阳分行向欧斌支付未报销医药费、住院生活补助费、工伤津贴、一次性工伤待遇、后续治疗费等共计515401元。欧斌不服，向人民法院起诉。 用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位应按月发给伤残津贴，五级伤残的发放标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可与用人单位 ...
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的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、工资表或职工工资发放花名册。2、 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，“ 原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。”2、 一次性支付差额伤残津贴的理由：被申请人系一生产性企业，其存在的时间带有不确定性，其支付 ...
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