10个工作日向部门负责人和人力资源部（相关部门）提出休假申请，并填写《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。如 有特殊情况，在请假前不能提供结婚证明 违规员工所在部门负责人确认后，报所在公司人力资源部（相关部门）。 （2） 各部门负责人应加强对本部门考勤的管理，加强对员工出勤、上下班打卡的监督和检查 ...
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XX的证据一有异议，认为不能证明XXX有XXXX公司的高管身份，XXX不是XXXX公司的员工；被告XXXX公司对被告XXXXX公司、XXX、XX的证据二 是投资，委托经营合同中有明确约定，由XXXX公司负责运营成本的支出；被告XXXX公司对被告XXXXX公司、XXX、XX的证据十六有异议，认为没有法律 ...
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单以上成为店长（成为店长的条件，实际执行中标准不统一），为激励总监、店长和推荐者向公司推荐客户“买单”，公司对总监、店长和推荐者进行了奖金奖励的激励机制 成为黄海东总监底下的店长，店号为A133。黄海东是邢台地区的市场总监，负责领导邢台地区。 （37）证人王书英（A152分店长）证实，2006年9月份 ...
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、金昊公司开具的支出凭单和发票，证明平原是金昊公司的员工，不是金泰海博公司的员工，无权代表其签约； 9、证人李哓雄证言，证明社保缴费基数采集表 北京市海淀区卫生局调取了上述卫生许可证的档案资料，该卫生许可证系金昊公司所办理，经法庭质证，锅里壮公司对上述档案材料的真实性没有异议，但称其合作的对象就是金泰 ...
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它是履行公共职能的私人公司。对于其独立性和负责性安排而言，这一特性有着重要的意义。FSA总的说来就其监管活动对财政部负责，而不是直接接受议会的控制 也对其在公平人寿监管失败中的角色作了自我批评，谴责监管机构内部缺乏沟通，员工过于受到公平人寿领导层自信心的影响，以及一个协助公平人寿维持清偿能力的有问题的 ...
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主持，对生产、经营、市场营销和行政管理工作中的重大问题进行讨论，提出意见。公司管理委员会协助总经理在决策上发挥作用，使总经理能够集思广益，减少和避免决策失误。2 和考核本部门和单位的员工。这样，从上到下明确了各级干部的管理幅度和要求，做到一级对一级负责，副职对正职负责。上级一般不越级指挥干预下级工作， ...
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．7 在保证产品质量的前提下，最大限度利用各类资源，减低物资消耗，避免各种不必要的浪费，降低产品物耗。5．8 严格按照质量标准程序要求把好产品质量关。 现场综合管理标准并督导实施。5．11 制定设备操作规范，指导生产员工按章操作。5．12 负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。 ...
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经理作为经理的助手，受经理委托分管部门的工作，对经理负责并在职责范围内签发有关的业务文件；(二)经理不在时，副经理受经理委托代行经理职权。第四 ；(八)坚决贯彻执行国家计划生育政策，切实做好全公司员工的计划生育工作。第十八条 经理应在提高经济效益的基础上，加强对员工的培训和教育，注重精神文明建设、不断 ...
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的开发，识别、评估合规风险，提供合规支持；（六）负责公司反洗钱制度的制订和实施；（七）组织合规培训，贯彻员工和营销员行为准则，并向员工和营销员提供 会可以根据监管需要，不定期要求保险公司报送各种综合或者专项的合规报告。第三十二条中国保监会定期通过合规报告或者现场检查等方式对保险公司合规管理工作进行监督 ...
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，这是日本社会的缩影。日本文化鼓吹民族团结，不崇尚个人主义。公司制度中亦显示出此特征，雇主对员工能保证永远聘用，从而加强了整体的归属感。 空间。美国的联邦银行（federal reserve bank）是个全国性银行，但只负责储备资金，不从事商业活动。虽然数年前美国银行法大修改，令各州立银行可以增加 ...
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