一直承包至其达到内退年龄（55岁）。合同中含有关于原告的工伤、医疗、养老保险等劳动权利义务的相关内容及双方发生纠纷时如何处理的规定。2008年3月 和个人不得侵犯。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...
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内退人员工资按在职人员工资标准执行，达到退休年龄时给予办理退休手续。我们六人从1999年起至2002年底，都是按照内退方案规定发放工资。2003年，县社领导以 ，应适用劳动争议仲裁前置程序，六原告的请求已超过仲裁时效。2、六原告内退没有证据证明。3、原告起诉的是养老保险金，应属国家社保政策调整。4、六 ...
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人员再就业工作，推进企业劳动制度的改革，维护社会稳定，根据国务院和省政府有关政策规定，结合我市实际情况，制定本实施办法。第二条南京市再就业工程领导小组办公室(以下 妥善安置。三十岁以下的人员一律进入劳动力市场进行双向选择择业；三十岁至内退年龄前的人员实行分类疏导，如推荐就业、生产自救、劳务输出等；已到 ...
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1997年8月26日起执行。华泰(1998)9号文《化工厂劳动工资管理规定》载明：达到正式规定内退年龄的职工，内退期间只发档案工资的90%，该规定 第50条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条之规定，判决如下：一、撤销东营区人民法院(2000)东民初字第1252号民事判决书第一、二项 ...
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了仲裁时效；三、湖南省劳动争议仲裁委员会根据湖南省高级人民法院湘高发（2002）154号文件规定，认为原告劳动仲裁申请不属劳动仲裁受案范围，并对原告的申请决定不予受理 生活待遇规定》，其中有关歇岗人员的规定如下：1、达不到内退年龄，而本人由于种种原因不能继续在岗位工作的人员，可按歇岗对待，歇岗人员的 ...
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人员生活待遇规定》，其中对有关歇岗人员的规定如下：1、达不到内退年龄，而本人由于种种原因不能继续在岗位工作的人员，可按歇岗对待，歇岗人员的 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项之规定，判决如下： 一、撤销湖南省长沙市开福区人民法院（2008）开民一初字第2432号民事 ...
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岁)的下岗职工原则上进入社会，实行双向选择。达到内退年龄的，经本人申请，可办理内退手续。(二)按国家有关规定，凡为安置失业人员和下岗职工兴办的劳动 保留原土地使用权性质。如果涉及土地使用权的转让、出租、抵押的，要按国家有关规定办理。 四、 要加快劳动力市场建设，完善市场就业机制，调整优化劳动力结构，从 ...
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本人于八年前与单位签订了人事聘用合同，现对其中有关内退附加条款提出异议，并对合同的合法性提出质疑，请问（1）应在何时向人事仲裁部门提出仲裁申请？（2）某某局文件能否做为人事仲裁的仲裁依据？（3）局文件规定的内退年龄小于国家法定退休年龄合法吗？...
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保险、城市居民最低生活保障并轨和促进再就业工作实施意见》(淮发[2001]44号)文件规定执行，享受下岗出中心人员的优惠政策。12、企业与职工解除劳动关系时，应 6级的，可比照上述人员办法处理。18、对实现再就业困难，且接近企业内退年龄(工龄不满30年，女40周岁以上、男45周岁以上)的未聘职工，解除 ...
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采购工作监督管理机构,依法履行对政府采购活动的监督管理职责:拟定政府采购政策、规定和办法;参与政府采购预算的编制;负责编制政府采购计划,并监督计划的执行;监管政府 实体等方式就业。第二十一条对财政供给经费单位的超编、落聘人员,达到内退年龄的,可实行内部退养,对这部分人员经费财政单独核拨。第八章责任追究 ...
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