大生产的产物，是国家干预的结果。⑤、解决争议的方式不同。雇佣合同发生争议，当事人可直接向法院起诉。劳动合同发生争议，必须经仲裁才能向法院诉讼；⑥、适用的 雇员工伤可获得双重赔偿，这种规定，实际上是上述的第三种兼得模式。最高人民法院的司法解释与我国的实际不相符合，与实际也相脱节，违背《工伤保险条例》制定 ...
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地位出现，维护任何一方的合法权益并对弱势方进行补偿。 凡是采用成文宪法并由法院解释成文宪法的地方，可能会在宪法中尝试划分国家和地方的权限范围。[64]美国宪法 协调府际争议 司法独立的意义自不必言，至少可以超然的秉持公义。司法体系处理府际争议，是我国当前府际关系处理的薄弱环节，也正是以后着力突破之处。 ...
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现实条件下对双方都最有利的解决办法，即使某些旁人看来不大公道的合约条款，如果争议双方都接受，那也一定总体上来说对双方都有利，其中涉及到利益的交换， 适用的齐玉苓案批复。请看，《最高人民法院关于废止2007年底以前发布的有关司法解释（第7批）的决定》（2008年12月8日最高人民法院审判委员会第1457 ...
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现行法体例的评析和相关概念的界定 这种区分是否妥当，值得商榷。笔者认为，这种分类源于苏俄民法典的规定[6]，其本质上是计划经济的产物，在改革开放之初、我国 的劳务，而用人单位应当给予一定的报酬。在司法解释将雇主责任与被帮工人责任分别规定的情况下，事实上的劳动关系的判断主要应当依据一方（雇员）提供劳务与 ...
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不会发生大陆法系式的争议。大陆法系有关诉讼标的之学说主要有：旧实体法说、诉讼法说和新实体法说等等。下面分别予以简要介绍和评析。1.旧实体法说（ 对其余请求另行起诉。[14]最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第6条规定：“当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼 ...
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现行法体例的评析和相关概念的界定 这种区分是否妥当，值得商榷。笔者认为，这种分类源于苏俄民法典的规定[6]，其本质上是计划经济的产物，在改革开放之初、我国 的劳务，而用人单位应当给予一定的报酬。在司法解释将雇主责任与被帮工人责任分别规定的情况下，事实上的劳动关系的判断主要应当依据一方（雇员）提供劳务与 ...
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人民币22973元。 [评析] 本案中陈克斌认为，英利公司与其已连续签订三次固定期限劳动合同，适用劳动合同法第十四条第二款第(三)项之规定，应当订立 书面形式。最高人民法院颁布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》时，劳动合同法尚未颁布，且当司法解释的规定与劳动合同法的规定存在冲突时，应当适用 ...
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种劳动争议案件范围，因而法院可以不受理。笔者认为，该司法解释第1条规定的三种劳动争议案件范围仅是列举式条款而非排他性条款，并不是说只有这三种 3月8日，山东省枣庄市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。评析本案的争议焦点是通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系是否为工伤认定的前提程序，从另一个方面讲，在 ...
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之二：对于遮掩理论研究视角的罪名本质之反思 必须指出的一个问题是：我国最高司法机关制定的司法解释在确定罪名时，将绝大多数的自然人犯罪与单位犯罪规定 《法学》1999年第10期。 {21}最高人民检察院法律政策研究室编：《典型疑难案例评析》，中国检察出版社1999年版。 {22}陈兴良：《共同犯罪论》， ...
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可以实施此种犯罪,因而自然人实施的,不构成犯罪。例如,第240条规定的强迫职工劳动罪即是如此。(5)将单位犯罪和自然人犯罪完全并列,不再用专门的条款来 二:对于遮掩理论研究视角的罪名本质之反思 必须指出的一个问题是:我国最高司法机关制定的司法解释在确定罪名时,将绝大多数的自然人犯罪与单位犯罪规定为同一 ...
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