危险，不适用诉讼时效。 建议修改为：第三十七条规定的确认物权请求权、第四十条规定的排除妨害请求权和第四十一条规定的消除危险请求权，不适用诉讼时效。 这个企业只得到设备的使用权，设备的所有权已经转让给了租赁公司。因此，合同法第二百四十二条规定：“出租人享有租赁物的所有权”。须注意的是，虽然所有权归了租赁 ...
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推进诚实信用、平衡双方利益。与最高院的原则一致。最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》：努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的 劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”显然与上海的理解是完全一致的。 《劳动合同法》实施中的若干关系(三) 三、态度：干 ...
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订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起 日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 相关条文： 劳动法（95年）： 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬 ...
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行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会， 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322003.html -了解详情
行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会， 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的 ...
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书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起 的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 ...
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（生命健康权），由民法调整。 我国《宪法》第三十七条规定，公民的人身自由不受侵犯。第四十二条规定，公民有劳动的权利和义务。可见，人身权利劳动权是宪法 一旦受伤，劳动能力也会随之降低，很少有雇主再愿意雇佣。 《我国劳动合同法》第四十二条第二款规定：在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力 ...
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月-08年10月 第二份合同08年10月-11年10月 第三份合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动 第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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月-08年10月 第二份合同08年10月-11年10月 第三份合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动 第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。"另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。这时劳动关系尚未建立，劳动合同法没有 其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。"工会法第三十八条："企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见； ...
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