年11月至2011年5月期间的双倍工资，共计10 500元；3、支付其经济补偿金1500元及额外经济补偿金750元。诉讼过程中，被告胡文昌放弃要求支付经济 。2011年5月被告胡文昌不在原告鑫坤开发公司工作。被告胡文昌因社会保险问题与原告鑫坤开发公司发生争议，于2011年6月14日向鹤壁市淇滨区劳动 ...
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工资约定为600元至700元，同年5月后无底薪按提成发放工资，多做多得。2008年7月至同年12月工资总额为13049元，同年6月至2009 问题;二是上诉人××公司是否应支付被上诉人凌××经济赔偿金的问题。关于上诉人××公司是否应支付被上诉人凌××双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...
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合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成等。【案情诊断】通过和孟某的交谈了解案情后，我认为该案的首要问题是孟某是否有收受回扣的行为， 了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年3月至2008年12月止的双倍工资差额：（1）事实依据：申诉人于 ...
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劳动关系一个月后仍未订立劳动合同，需支付双倍工资;败诉节点二、用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 小时的非全日制工作制度、每小时13元工资标准、双方无提成约定的主张。赵某要求支付业务提成、未签订劳动合同的另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。 ...
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保险费等，因该会在法定期限内无法审结，乃提起诉讼。庭审中，原告表示其推销保险所获取的业绩提成，被告已结清。以上事实，有收据、保险营销员诚信服务 签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、代通金及补缴2006年4月至2009年5月城镇职工社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告赔偿工商查档费 ...
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的事实，本院对该证据予以认定；被告提供的证据4反映了原告销售商品后所获得的提成，本院予以认定；被告提供的证据5是融安县劳动保障监察大队对原告投诉被告 年5月30日期间不存在劳动关系，原告要求被告赔偿的双倍工资和经济赔偿金，本院不予支持。关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险 ...
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到重庆办理移交工作，却只字不提赔偿事宜，原告违法解除劳动关系。现***要求解除双方劳动关系，由***支付***未签订劳动合同双倍工资差额19800元、赔偿金5400元。 ，期间，***的工资审核、工资来源等并未因商位承租人变化而变化，均由***销售经理刘臻翌审核工资，店长张正英将工资从营业收入中扣除后 ...
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项目营销代理合同》 ; 2、浙南公司双倍返还彤春公司交纳的合同定金200万元; 3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计 。5、关于溢价的计算问题。由于《附件2》中提供了“变相返租，带租约销售”的销售模式，该销售模式改变了《营销代理合同》中的销售价格构成，变为 ...
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项目营销代理合同》；2、浙南公司双倍返还彤春公司交纳的合同定金200万元；3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计 日止。5、关于溢价的计算问题。由于《附件2》中提供了“变相返租，带租约销售”的销售模式，该销售模式改变了《营销代理合同》中的销售价格构成，变为由 ...
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乙方出据有效收据，合同期满无任何违约行为，甲方如数退还乙方。 二、甲方给与乙方的销售额的提成为前三个月6%后九个月为4%，如因国家对彩票各别玩法 终止。 2、任何一方违反本合同规定，构成违约的，除全额赔偿守约方损失外，还应向守约方支付本年度月平均收益双倍的违约金。． ． 3.本合同有效期自2009年6 ...
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