675]//img1.cache.netease.com/catchpic/6/6C/6CD5D43041A9B203B03D7D2F22B499B9.jpg[/img] 按照迅华制衣厂的加班费标准，这名员工一月“被加班”140天。 [b]新民网7月3日报道[/b] 近日，广东梅州市梅县的 ...
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自己还是只有1000多元的“赤膊”工资，这种心理落差是很难形容的。受刺激的最终结果就是跳槽。看着别人近万元的工资，心里痒痒的，惟一的解决方法就是：辞职。光埋怨 干涉。身边年轻的海归们越来越多，他们有冲劲，有很多新的想法，对我们老员工形成了冲击。但会计不像新兴行业，没有几十年摸爬滚打的经验根本就站不住脚 ...
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培训协议 1、受训员工为能提高工作准备效率，被告派去培训。 2、受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。 3、受培训员工在培训期间，一切费用由公司承担。 4、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。 请问，如果辞职，是否 ...
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单位精心培养已久甚至任命多年的主力员工，单位在他们身上倾注不少心血和精力，但由于当年签订的合同不够完善，没有写清员工离职时需赔偿单位这些年对其培养所花费的费用等一些单位自身补偿条件，导致他们的跳槽给单位近期以及后期的巨大影响，所以想请问您在合法的情况下，我 ...
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林累积了25天的调休单，想在需要时休假。不久，小林由于个人原因想跳槽，就向公司提交了辞职报告，公司负责人极力挽留，但小林去意已决， 案件。因劳动者对《劳动法》的有关规定并不完全理解，所以，简单的认为只要公司要求员工休息日加班，就应该支付200%的加班工资。 根据《劳动法》的条文规定，休息日安排劳动者 ...
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08-11 中国法院网讯 (季静珠)因为公司不慎将劳动合同的遗失，员工和公司就公司该不该支付员工二倍工资差额及加班工资闹上法庭。近日，江苏省昆山市人民法院 从公司人事部门的同事口中得知自己和单位签订的劳动合同被单位不慎遗失，恰巧想要跳槽的小王萌生了以公司未同其签订书面劳动合同为由申请离职并解除劳动关系 ...
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我有个朋友，在一家私人旅行社工作，公司就她一个员工，然后就是他的老板，我朋友觉得工资太低，所以一直有跳槽的想法，这几天刚好有个朋友介绍了另外一家旅行社 他老板偷看了，他老板后来打电话到那家旅行社责骂他们为什么要挖墙角，还让他们的员工不要告诉我朋友关于年终奖的事情。我朋友知道后就去公司辞职了，他老板只给 ...
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3000元，期满后3500/月+社保。公司一直按照约定的履行（只是当时忽略了签订劳动合同）。并且此员工在职期间无组织纪律，经常迟到，缺勤有几次，但公司对此只是做出警告，未做出处罚。近期员工提出辞职，辞职的理由是：因为不满足现在的待遇要跳槽，并且工作单位都找好了，也属于我司同行。在此期间 ...
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员工频繁离职请问合同可以约束这种行为么。谢谢！ 员工频繁离职，影响公司发展。 签约新员工，为了防止他们频繁跳槽，想在合同中有所约束，是否可行。 如可行，应该如何写明。...
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因为公司不慎将劳动合同遗失，员工和公司就公司该不该支付员工二倍工资差额及加班工资闹上法庭。原来，2012年初，小王通过人才市场应聘入某电子公司 小王从公司人事部门的同事口中得知自己和单位签订的劳动合同被单位不慎遗失，恰巧想要跳槽的小王萌生了以公司未同其签订书面劳动合同为由申请离职并解除劳动关系，要求 ...
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