事提前下班时,应将下班时间注明在册。会计和秘书提前下班时,必须亲自向主任询问是否还有待办之事。考勤员应在下个月5日前将本月的签到情况报告主席或主任。 元。8.加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假(法定假日除外)1.合作人律师 ...
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劳动效益。自2001年以来,被告经常安排原告超常劳动,法定节假日、休息日工作,但不按国家规定支付工资,被告安排放假也不给原告发放生活费,从2009年1 在仲裁时没有提出,该请求在本案不应予以支持。原告所谓2001年历年节假日加班工资没有事实依据。并且在仲裁期间也没有提出2001年至2006年的请求,故 ...
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《离婚协议书》后,男方将夫妻共有财产以不合理的低价转让给其胞妹,是否属于“离婚时”“转移、变卖夫妻共有财产的行为”?男方转让其个人名下的夫妻共有的 流失。 被告律师在举证期限最后一天(并且举证截止之日至开庭之间为“五一”法定假日)的中午抛出了“杀手锏”——AJ县公证处的《公证书》,试图以公证书在民事 ...
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提供的证明材料不充分或者拒绝补充证明材料的;……”该《公证书》没有对汪女是否实际出资予以核实,对所公证的《协议》内容与HZAS公司的工商档案的矛盾 流失。 被告律师在举证期限最后一天(并且举证截止之日至开庭之间为“五一”法定假日)的中午抛出了“杀手锏”——AJ县公证处的《公证书》,试图以公证书在民事 ...
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机构外方投资方注册地监管法规的重大变化;(八)除不可抗力原因外,外资金融机构在法定假日以外的日期暂停营业,应提前七日向所在地中国银监会派出机构书面报告;( 审批或核准事项的,应经国家外汇管理局及其分局批准。第一百零八条清算组在清偿债务过程中,应在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费后,优先支付个人 ...
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劳动保险争议已经超过仲裁时效的主张,参照河南省劳动和保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示》的复函(豫劳社仲裁[2002]6号)“为保护劳动者依法 救济金。4、公司实行正常工作制度,不存在加班情况,法定假日需值班的,已均按照规定支付了工资。张小琛个人提供的“系统安全维护日志”缺乏事实依据, ...
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元红包。李先生很疑惑,“红包”是否就是加班费?对此,市人社局相关负责人表示,“红包”是对员工的奖励,是一种福利 ,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,“红包”不能冲抵加班费。今年春节假期,2月9日至11日三天,为国家法定节假日。从节前市人社局对加班费的政策解读来看,用人单位如果安排员工在这 ...
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天以外(一年超不过20天),从来没有享受过国家法律规定各项待遇。没有年假、法定假日无休息无加班费。 问:是否可以享受该规定,单位能否补齐加班费? 3、11 此情况是否可以向单位索要加班费? 4、该单位成立至今已有10几年,每月都是15号发上个月的工资,支付方式是银行支付,但是我的11年3月份工资至今未 ...
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人事、劳资管理、教育培训等工作,建立人事管理台帐、工资台帐和全局干部的教育培训计划。②做好全局工资统发工作。③ 协助局领导抓好基层领导班子建设,指导系统基层的 同意;股、分局、所长请假须经分管领导同意批准;凡婚假、产假、公休假及法定假日须由人教股审核报局长批准,方可休假。 6、一般工作人员请假必须报股 ...
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”是指纳税人申请延期缴纳税款之日的资金余额,其中不含国家法律和行政法规明确规定企业不可动用的资金;“应付职工工资”是指当期计提数;3.延期缴纳税款的时间最长 )文书受理窗口领取审批文书。十、非行政许可审批时限30日(期限最后1日为法定休假日的,以休假日期满的次日为期限的最后一日;在期限内有连续3日以上 ...
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