试用期内调换工作的，其岗位等级工资不变。（五）待岗人员的工资管理按如下办法执行。1．待岗次月起扣除各项工资，按当地政府规定的最低生活费发放。 薪之日起享受。第十一条 公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定和 ...
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依法监督的机制 ， 遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第四条 本办法适用于本省全民所有制事业单位 （ 以下简称聘用单位 ） 和与之建立聘用关系的 （ 包括聘用单位现有在职人员及新进人员 ） 。? 依照国家公务员制度管理的事业单位人员 ， 不适用本办法。 第二章聘用合同的订立 第五条 聘用合同由聘用单位 ...
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、文明礼貌、遵纪守法的良好作风,根据《杭州市城市市容和环境卫生管理条例》第六条的规定,特制定本暂行办法。第二条杭州市市容环境卫生行政主管部门负责组织实施本 四条凡受通报批评和由督察队直接作出处理决定的违纪队员,必须接受15天的待岗培训,培训合格方可继续从事监察工作。培训期间的一切费用由本人自理或由所在 ...
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，民主集中制原则和依法办事原则。 第十四条干部实行垂直管理，除中央管理的干部外，实行下管一级、分级管理的办法。 第一节干部职务名称表和备案干部名单 第十五 以及上岗考试不合格的职工，实行为期6个月的待岗制度。待岗期间只发基本工资，待岗人员不得再办理内部退养手续。待岗期满经考试、考核仍达不到要求的，予以 ...
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管理系统理顺关系，提高素质，强化执法监管。 三、超编人员分流安置的渠道和办法(一)清退违规进入人员。按照鲁政办发明电[1999]48号文件“从哪里来回哪里去”的 。结合市场“管办分离”或采取“三年待岗分流”等办法安置上述人员，要给予一定的资金补助。所需资金原则上从工商行政管理部门预算中统筹安排，省财政 ...
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安置(一)新增教职工未聘人员。2004年9月1日后，新增的教职工按照自治区合同聘用管理的有关规定执行。学校新增教师一律实行公开招聘。经试用合格的，由用人单位 称职，其工资的正常晋升不受影响，到达提前退休年龄时，可按提前退休享受有关政策。7.内部待岗。未聘人员未能按上述办法安置的教职工，可以实行内部待岗 ...
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的调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法》(第二十三号令)作如下修改：一、第一章第四条第二款修改为：市直 刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(八)患病或非因工负伤，医疗期满后不能 ...
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和岗位补贴。(二)试岗：试岗期间，检察津贴、目标管理奖、年度考核奖等奖金和岗位补贴按全额减发20%。(三)待岗、试岗期间暂停享受公休假。待岗、试 辞退暂行规定》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》、《江苏省政法部门辞退工作人员的暂行办法》等有关规定办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十六条 本规定自 ...
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妥善安置。第四十条对于未被聘任上岗的人员，单位要给予半年至一年的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗 办履行职责。第十一章 附 则第四十八条由总局负责管理的社会团体，依照本办法执行。第四十九条本办法如有与国家现行法律、法规和政策不一致的条款，以 ...
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执行职务过程中，因故意或者过失，导致税收执法行为违法应当承担的责任。本办法所称税收执法过错责任追究是指给予税收执法过错责任人的行政处理和经济惩戒。 规定缴销发票的；(六)未按规定将销售额超过小规模标准的纳税人按增值税一般纳税人管理的；(七)税务行政处罚未按规定履行告知程序的；(八)未按规定实施税收保全 ...
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